рахунками 471 «Забезпечення виплат Відпусток» ведеться облік руху та залишків коштів на оплату Чергова Відпусток Працівникам. Сума забезпечення візначається щомісячно як добуток Фактично нарахованої заробітної плати Працівникам и відсотку, Обчислення як відношення річної планової суми на оплату Відпусток до загально планового фонду оплати праці. На цьом субрахунками такоже узагальнюється інформація про забезпечення обов язкових відрахувань від забезпечення виплат Відпусток на збори на обов язкове державне пенсійне страхування, на обов язкове соціальне страхування, на обов язкове соціальне страхування на випадок Безробіття ТОЩО.
На Рахунку 48 «Цільове фінансування и Цільові надходження» ведеться облік та узагальнення информации про наявність та рух коштів фінансування ЗАХОДІВ цільового призначення (в тому числі отримавших гуманітарна допомога).
Кошти цільового фінансування и цільовіх Надходження могут надходіті як субсидії, асігнування з бюджету та позабюджетніх ФОНДІВ, Цільові внески фізичних та юридичних осіб ТОЩО.
За кредитом Рахунку 48 «Цільове фінансування и Цільові надходження» відображаються кошти цільового призначення для фінансування питань комерційної торгівлі ЗАХОДІВ, за дебетом - вікорістані суми за Певнев Напрямки, Визнання їх доходом, а такоже повернення невикористаних сум.
АНАЛІТИЧНИЙ облік коштів цільового фінансування и цільовіх Надходження та їх витрачання провадиться за їх призначеня та Джерелі Надходження.
Рахунок 49 «Страхові резерви» Призначено для узагальнення информации про рух коштів страхових резервів. Рахунок 49 «Страхові резерви» вікорістовується підприємствами, Які є страховиками відповідно до Закону України «Про страхування» и в Передбачення порядку формують Страхові резерви.
1.9 Облік розрахунків з оплати праці та за страхуванням
АТ «УкрАВТО» Здійснює облік розрахунків з оплати праці з працівнікамі підприємства відповідно до Закону України «Про оплату праці» від 24.04.1995р. № 108/95 ВР и Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Міністерства статистики України, від 11.12.1995р. №323.
Одним Із Важлива поточних зобов язань, что систематично вінікають у процессе господарської ДІЯЛЬНОСТІ, є зобов язання перед Працюючий по заробітній платі.
Заробітна плата - це винагорода в грошовій форме працівнику затраченому працю. Вімірюються затрати праці відпрацьованім годиною (у разі погодінної оплати) або ОБСЯГИ віконаної роботи чі віготовленої продукції (в разі відрядної оплати) .Розмір заробітної плати поклади від складності та умів віконуваної роботи, професійно-діловіх якости працівника, результатів его праці та господарської діяльності підприємства.
методологічні засади формирование в бухгалтерському обліку информации про виплати (у грошовій и негрошовій формах) за роботи, віконані працівнікамі, та ее Розкриття у фінансовій звітності підприємствами, організаціямі, іншімі юридичними особами Незалежності від форм власності за (крім бюджетних встанов) візначені П (С) БО 26 Виплати Працівникам raquo ;, Який Затверджено Наказ Міністерства фінансів України от 28 жовтня +2003 р. №601.
согласно з П (С) БО 26 є п'ять відів виплат Працівникам, згрупованіх за подібнімі ознакой, а самє: Поточні виплати; виплати при звільненні; виплати по закінченні Трудової ДІЯЛЬНОСТІ; виплати інструментами власного Капіталу підприємства; Інші Довгострокові виплати.
Витрати на оплату праці на підприємстві складаються з фонду ОСНОВНОЇ и фонду додаткової заробітної плати, других Заохочувальний и компенсаційніх виплат.
Основна заробітна плата - винагорода за виконання роботові відповідно до встановленного норм праці (норми годині, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки), встановлюється у виде тарифних ставок и відрядніх розцінок для робітніків.
Додаткова заробітна плата - винагорода за працю понад Установлені норми, за трудові Успіхи та вінахідлівість и за особливі умови праці. Вона Включає доплати, надбавки, Гарантійні ї компенсаційні виплати, передбачені чіннім законодавством; премії, пов'язані з Виконання виробничих Завдання и функцій.
Нарахування, виплата та облік заробітної плати мают проводитись согласно з чіннім законодавством, нормативними та інструктівнімі матеріалами, Які регулюють трудові відносини. Бухгалтерський облік має Забезпечити:
точне и своєчасне документальне оформлення даних про ОБСЯГИ витрат праці;
відображення ОБСЯГИ Виконання робіт и витрат РОбочий годині шкірних працівніком за Галузо и по Підприємству в цілому;
правильне нарахування оплати праці шкірному працівнікові...
