знаходженні схожого типу ВІДПОВІДІ прісвоїті Цій ВІДПОВІДІ орігінальність, Вказану в списку.
Если в списку немає такого типу Відповідей, то орігінальність цієї ВІДПОВІДІ вважається 1.
Індекс орігінальності підраховується як Середнє орігінальності усіх Відповідей, тобто сума орігінальності по усіх відповідях діліться на Кількість Відповідей.
Кількість Відповідей может НЕ співпадаті з кількістю «трійок слів».
На деякі трійкі слів віпробовувані дають два, три ВІДПОВІДІ, на деякі - ВІДПОВІДІ відсутні.
Індекс унікальності дорівнює кількості унікальніх Відповідей.
діагностику креативності особистості Було Здійснено помощью методики, розробленої Е.Е. Тунік . Дана методика дозволяє візначіті Чотири Особливостігри (фактор) Творчої особистості: допітлівість, уява, складність, Схильність до ризико.
Досліджуваному Пропонується 50 тверджень, среди якіх:
тверджень відносяться до допітлівості,
- до уяви,
- до схільності йти на Ризик,
- до фактору складності.
Запропоновані тверджень слід Прочитати та візначіті рівень шкірного з чотірьох факторів креативності особистості на Основі позитивних та негативних Відповідей, что оцінюються в 2 балу, Відповідей, Які частково співпадають з ключем (в форме может буті), что оцінюються в 1 бал и ВІДПОВІДІ у форме не знаю, Які оцінюються в - 1 бал.
Використання даної оціночної шкали дает можлівість омінуті недостатньо творчу, нерішучу особистість. Кількісна вираженість того чи Іншого фактору візначається путем співставлення Відповідей досліджуваного з ключем. За умови, Якщо не відмічені пункти не знаю та у випадка співпадіння всех Відповідей з ключем, сумарная сирий бал может дорівнюваті 100 балам ї 50-ти балам, если досліджуваній дает всі ВІДПОВІДІ в форме может бути. Чім вища сира оцінка людини, что відчуває Позитивні почуття по відношенню до собі, тім більш творч особістістю, Допитливий, з розвинення уявою, схільністю підті на Ризик и розібратіся в складних проблемах, вона є. опитувальника особістісної схільності до творчості Г. Девіса. опитувальника призначеня для Виявлення схільності до Творчої поведінкі у повсякдення жітті. Особістісні ознакой креативності містять в Собі:
цікавість,
самодостатність,
Відчуття гармонії,
краси,
альтруїзм,
Прагнення до ризико,
Прийняття Безлади,
потребу в актівності ТОЩО.
опитувальника містіть 21 запитання, з помощью якіх діагностують креативність як особістісну властівість.
Бесіда на тему «Відповідність працівника банку професіограмі» булу розроблено в межах реализации методу експертних оцінок. Мі разработали професіограму працівника банку, якові предложили оцініті керівному складу ПАТ Банку «Київська Русь» за трьохрівневою шкалою:
Високий рівень розвитку - працівник Повністю відповідає професіограмі, здать Виконувати Швидко та чітко поставлені задачі;
Середній рівень розвитку - працівник почти Повністю відповідає професіограмі, здать Виконувати поставлені задачі;
низьких рівень розвитку - працівник НЕ Повністю відповідає професіограмі, чи не здать Виконувати Швидко та чітко поставлені задачі.
Професіограма працівника банку складається, віходячі з Принципів системного підходу, на Основі всебічного Вивчення конкретної Трудової діяльності:
Комунікабельність;
Знання;
Вітріманість;
організованість;
Відповідальність.
У Наступний пункті представлені отрімані результати за дібранімі методиками відповідно до візначеної мети, а самє дослідження психологічних особливую креативності працівніків банку.
2.2 Особливості та рівень розвитку показніків креативності працівніків банку
После уточнення методики организации та проведення дослідження Варто перейти до кількісного та якісного АНАЛІЗУ результатів, отриманий в ході опитування працівніків ПАТ Банку «Київська Русь» за Вищевказаними методиками.
Результати отрімані помощью опитувальника креативності Джонсона в модіфікації Є. Тунік представлені в табліці 2.1.
Таблиця 2.1.Рівні розвитку самооцінкі креативності за методикою Джонсона
