д ее мало застерігає від повторення того, чого вона НЕ Хотіла б делать.
Епіцентром самосвідомості, за В.П. Зінченком, є процес усвідомлення власного Я як внутрішньої сутності людини. В. Джемс обґрунтував подвійний характер самосвідомості, яка охоплює Такі елементи: пізнаване (про єктне), тобто емпірічне Його (ті, Пожалуйста підлягає спогляданню), та пізнавальне (суб єктне), або чисте Його. Останнє, на его мнение, є незміннім, но місленнєвім суб єктом и таким, Котре спонукає до Дії.
З подивимось Б.Ф. Ломова, самосвідомість як ськладової свідомості характерізується внутрішнім знанням або Переконаний, Котре віявляється в розумінні й оцінці своих ВЛАСНА станів, здатністю людини Ніби створюваті саму собі путем інтеріорізації СПОСТЕРЕЖЕНЬ та Дій, до якіх вдадуться Стосовно неї Інші люди [16].
самосвідомість треба розглядаті як складення Утворення в структурі особистості, Завдяк якому відбувається процес урівноважування та конструктівної взаємодії ЗОВНІШНІХ обставинні та внутренних умів [2].
Як показує робота Є.П. Ільїна та Нгуєна Кі Тіонг, Схильність до того чи Іншого стилю лідерства пов язана з багатьма особістіснімі властівостямі. Відносно шкірного стилю можна віділіті комплекси ціх властівостей.
Схильність до авторитарно-демократичного стилю лідерства пов язана з незалежністю (схільністю до самостійного Прийняття РІШЕНЬ), з егоїзмом, з Прийняття БОРОТЬБИ ї агресівністю, зі спрямованістю на результат ДІЯЛЬНОСТІ, з наполеглівістю.
Вибір демократичного стилю пов язаний Із залежністю, зі схільністю до унікнення БОРОТЬБИ, з альтруїзмом, спрямованістю на процес ДІЯЛЬНОСТІ, з низьких рівнем психотизму, зі схільністю до компромісів, з НЕ очень скроню самооцінкою.
Перевага Ліберально-демократичного стилю характерна для людей з особістіснімі властівостямі, подібнімі до тихий, Які мают особини з демократичним стилем: унікнення БОРОТЬБИ, спрямованість на процес ДІЯЛЬНОСТІ, Схильність до компромісів, які не очень висока самооцінка. Однако існують и Відмінності, причому не лишь от «демократов», а й від «автократів»: більш віражах Схильність до егоїзму, психотизму та конфліктності (при найменшій агресівності).
В.А. Толочек показавши неоднорідність будь-которого з «Класична» стілів, что обумовлено відмінностямі в особістісніх властівостях [13].
Особистість представляет собою синтез підструктур, Які А.Г. Ковальов віділяє в структурі особистості: темпераментом, характером, здібностей, спрямованості, самосвідомості. Незалежність, довільність поведінкі та зрілість людської особистості забезпечується ЦІМ синтезом.
принципова є думка С.Л. Рубінштейна про том, что людина як особистість відіграє серцевинних роль у сістемі різноманітніх суспільних отношений, оскількі є реальні їх носієм. З цього подивимось особистість - це передусім суспільна категорія [48]. Тому, віходячі з віщезазначеного, можна стверджуваті про доцільність Вивчення типологічних чінніків стилю лідерства.
Висновки до розділу:
теоретичністю аналіз літературних джерел дозволивши з ясувати следующие основні положення з проблеми дослідження:
. Лідерство - це здатність окремої особистості спонукати других діяті, «запалюваті», надіхаті їх на Певнев Активність и діяльність. Цей феномен як одна з базових механізмів діференціації социальной ДІЯЛЬНОСТІ предполагает Досягнення особливого положення відносно решті членів групи Певнев особою або Певнев Частинами групи, Які є лідерамі.
Лідер - член групи, за Яким решта членів групи візнає право прійматі відповідальні решение в значимих для них сітуаціях, - решение, Які стосують їх інтересів и визначаються напрямок и характер ДІЯЛЬНОСТІ всієї групи. ВІН Здійснює Найбільший психологічний Вплив на групу загаль и ОКРЕМЕ ее членів та є найавторітетнішою особістістю, яка реально відіграє центральну роль в организации комунальної ДІЯЛЬНОСТІ та регулюванні взаємовідносін в групі.
У псіхологічній літературі віділяють низьку концепцій лідерства, основної з якіх є теорія «рис лідера», поведінкова теорія та Ситуаційний ПІДХІД. Жодна з них не розкріває повної картини цього феномену, а Розглядає его лишь під Певнев кутом зору, зосереджуючі Рамус на Певнев визначальності факторі. Зокрема, у рамках поведінкового підходу, відповідно до которого вірішальнім Чинник є манера поведінкі відносно підлеглих, віділено Поняття стілів лідерства.
. Стиль лідерства - типова для лідера система прійомів впліву на групу. Традіційною в психології вважається система класіфікації, предложено К. Левіном, яка Включає следующие стилі лідерства: авторитарний, для которого характерні жорсткі Способи управління, Відхилення будь-чієї ...
