ніципальних) службовців. Рекомендаційні принципи деталізують основні, що стосуються дотримання норм службової, професійної етики, правила ділової поведінки. Незважаючи на те, що Типовий кодекс є рекомендаційним, вважаємо за необхідне принципи, викладені в Типовому кодексі (як основні, так і рекомендаційні), сформулювати більш чітко, щоб уникнути двозначного трактування. Наприклад, в якості рекомендаційних принципів державному службовцю пропонується утримуватися: б) від грубості, проявів зневажливого тону, зарозумілості, упереджених зауважень, пред'явлення неправомірних, незаслужених звинувачень raquo ;, а в основних - дотримуватися норм службової, професійної етики та правила ділового поведінки raquo ;. Наскільки співвідносяться ці принципи, які кордону між ними, не зовсім ясно. Проте Типовий кодекс ліг в основу наказів виконавчих органів влади про затвердження кодексів етики і службової поведінки державних цивільних службовців. До нормативних актів регіонального рівня відноситься Указ губернатора Пермського краю № 54 Про затвердження Кодексу етики та службової поведінки заступників голови Уряду Пермського краю, керівників виконавчих органів державної влади Пермського краю і керівника апарату Уряду Пермського краю та накази виконавчих органів державної влади Пермського краю. На сьогоднішній день в Пермському краї прийнято 8 кодексів етики і службової поведінки державних цивільних службовців в виконавчих органах державної влади - в агентстві з державних закупівель Пермського краю, інспекції державного технічного нагляду, міністерстві охорони здоров'я, міністерстві у справах Комі-Перм'яцького округу, природних ресурсів , промисловості, інновацій та науки, регіонального розвитку, сільського господарства. Кодекси етики та службової поведінки державних цивільних службовців Пермського краю практично не відрізняються від Типового кодексу. Єдина зміна в назві глави III: рекомендаційні етичні правила службової поведінки державних службовців названі етичними правилами службового по - ведення цивільних службовців.
До інституційним змінам, пов'язаним з оцінкою етичної поведінки державних службовців, слід віднести появу в органах державної влади комісій з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців і врегулювання конфлікту інтересів. Указом Президента РФ від 01.07.2010 № 821 Про комісіях з дотримання вимог до службового поводження федеральних державних службовців і врегулювання конфлікту інтересів було затверджено положення про комісії з дотримання вимог до службового поводження федеральних державних службовців і врегулювання конфлікту інтересів.
2. Аналіз діяльності комісій з дотримання вимог до службового поводження і врегулювання конфлікту інтересів в управлінні Роскомнадзора по Пермському краю за підсумками роботи за 2014-2015 рр.
етика державний муніципальний службовий
Конфлікт інтересів на державній цивільній службі - це ситуація, при якій особиста зацікавленість державного цивільного службовця впливає або може вплинути на належне (об'єктивне) виконання ним посадових обов'язків і при якій виникає або може виникнути протиріччя між особистою зацікавленістю державного цивільного службовця і правами і законними інтересами громадян, організацій, суспільства або держави, здатне призвести до заподіяння шкоди зазначеним правам і законним інтересам.
Під особистою зацікавленістю державного цивільного службовця розуміється можливість отримання ним при виконанні посадових обов'язків доходів у грошовій або натуральній формі, доходів у вигляді матеріальної вигоди безпосередньо для державного цивільного службовця, членів його сім'ї або осіб, які перебувають з ним у стані близького кревності чи властивості, а також для громадян або організацій, з якими цивільний службовець пов'язаний фінансовими або іншими зобов'язаннями.
В Управлінні Роскомнадзора Пермського краю утворена комісія з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців Пермського краю і врегулювання конфлікту інтересів.
Комісія, утворена в Управлінні Роскомнадзора Пермського краю, розглядає питання, пов'язані з дотриманням вимог до службового поводження і врегулюванням конфлікту інтересів, щодо державних цивільних службовців Пермського краю, що заміщають посади державної цивільної служби Пермського краю в Управлінні Роскомнадзора Пермського краю.
До складу комісії, затверджений наказом Управління Роскомнадзора по Пермському краю від 02.12.2014 № 190 входять:
· голова комісії - Бугров Євген Олексійович, заступник керівника Управління - начальник відділу нагляду у сфері електрозв'язку та поштового зв'язку;
· заступник голови комісії - Трапезникова Вероніка Юріївна, начальник відділу державної служби, кадрів та правового ...
