и, укладати договори, видавати доручення, затверджувати штатний розклад, видавати накази і вказівки.
Головний бухгалтер є відповідальним за веденням бухгалтерської документації, обліку та звітності. В обов'язки головного бухгалтера входить: ведення бухгалтерського обліку, складання звітів, участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства з метою виявлення внутрішньофірмових резервів, надання необхідної інформації керівництву для прийняття управлінських рішень. Підпорядковується безпосередньо директору. br/>
Рис. 1 - Організаційна схема управління ТОВ В«ЕкокліматВ». br/>
Заступник директора з торгівлі та постачанню здійснює проведення політики фірми в області закупівлі, поставок, продажів товарів. Він здійснює контроль над діяльністю менеджерів, узгодить свої дії з директором. У відсутності директора виконує його обов'язки. Має право підпису на фінансових документах. Підпорядковується безпосередньо директору. p align="justify"> Начальник монтажного відділу організовує роботу фахівців з установки, ремонту та технічного обслуговування кліматичного і вентиляційного устаткування. Підпорядковується безпосередньо директору. p align="justify"> Менеджери ведуть роботу з покупцями фірми, підпорядковуються заступнику директора.
Касир відповідає за готівкові грошові кошти в касі підприємства, видачу заробітної плати, розрахунки з підзвітними особами, підпорядковується головному бухгалтеру.
Кладовщики займаються веденням складського обліку товарів реалізованих фірмою, відпуском товарів. Підпорядковуються заступнику директора. p align="justify"> Монтажники систем вентиляції та кондиціонування під керівництвом начальника монтажного відділу займаються установкою, ремонтом і технічним обслуговуванням кліматичного і вентиляційного устаткування.
Слюсаря-вентиляційники під керівництвом начальника монтажного відділу займаються виробництвом виробів з оцинкованої сталі для вентиляційних систем. Підпорядковуються начальнику монтажної дільниці. p align="justify"> Водій здійснює весь вантажопотік організації. Підпорядковується заступнику директора. p align="justify"> Склад і структура кадрів ТОВ В«ЕкокліматВ» представлена ​​в таблиці 1.
Загальне число працівників підприємства, включаючи керівників, становить 18 осіб.
Відносини підприємства з працівниками за наймом регламентуються трудовим контрактом, що встановлює права і обов'язки обох сторін, терміни дії угоди, форму оплати праці, а також передбачають випадки дострокового розірвання договору.
Таблиця 1 - Склад і структура кадрів ТОВ В«ЕкокліматВ»
Кадровий склад персоналаКолічество, чел.Адміністратівний персонал1. Діректор12. Заступник діректора13. Начальник монтажного отдела1Бухгалтерія4. Головний бухгалтер15. Кассір1Торговий отдел6. Менеджер2Монтажний отдел7. Монтажник систем вентиляції та кондіціонірованія48. Слюсар-вентиляционщик4Вспомогательный персонал9. Кладовщік110. Водітель111. Уборщіца1ІТОГО18
Крім того, укладається договір про повну матеріальну відповідальність з метою благополучного роз'яснення різного роду обставин, пов'язаних з обігом матеріальних цінностей.
Середньооблікова чисельність персоналу в ТОВ В«ЕкокліматВ» у 2006 - 2008 рр.. становить 14 - 18 чоловік і, як на будь-якому іншому підприємстві, рух робочої сили неминуче.
На малюнку 2 показано зміну середньооблікової чисельності персоналу протягом досліджуваного періоду. З малюнка видно, що середньооблікова чисельність збільшилася незначно - в 2008 р. вона склала 18 осіб, що всього на одну людину більше ніж у 2007 р. і на чотири особи більше ніж у 2006 р.
В
Рисунок 2 - Зміна середньооблікової чисельності персоналу в ТОВ В«ЕкокліматВ» за 2006 - 2008 рр..
Дані по руху персоналу і найбільш важливі коефіцієнти ми розрахували за наведеними нижче формулами і занесли таблицю 2.
До об.пріем. . = Р пр./Р ср.сп., (1)
гдеК об.пріем . - коефіцієнт обороту з прийому працівників;
Р пр. - кількість прийнятих працівників, чол.;
Р ср.сп. - середньооблікова чисельність, чол.
До об. . по виб. = Р ув./Р ср.сп., (2)
гдеК об. по виб. - коефіцієнт працівників, чол.;
Р ср сп. - середньооблікова обороту з вибуття працівників, чол.;
Р ув. -...
