чних морів. Реалізація проектів здійснюється на території Казахстану, Алжиру, Венесуелі, ОАЕ.
Головною перевагою компанії є розмір і стан ресурсної бази. «Роснефть» має 22800000000. Бар. н.е. доведених запасів. При цьому за запасами рідких вуглеводнів є беззаперечним лідером. Крім того, ВАТ «Роснефть» володіє 12500000000. Бар. н.е. ймовірних запасів і 10,5 млрд. барр. н.е. можливих запасів.
«Роснефть» ефективно реалізує стратегію зростання видобутку за допомогою використання сучасних технологічних розробок. У 2010 році обсяг видобутку склав 119, 6 млн. Т нафти і 12 млрд. Куб. м газу. [9]
2. Охорона праці та атестація робочих місць
Для управління питаннями охорони праці в організації існує окрема структура - Департамент промислової безпеки та охорони праці, що підкоряється безпосередньо віце-президенту ВАТ «Роснефть».
У завдання Департаменту входить:
. Перевірка стану виробничої безпеки в дочірніх товариствах і підрядних організаціях.
2. Розробка і коригування стандартів та інших локальних нормативних актів, що стосуються питань охорони праці.
Даним структурним підрозділом була розроблена Концепція розвитку та підвищення ефективності діяльності Компанії у сфері безпеки праці. 2012 рік було оголошено Роком охорони праці та екологічної безпеки у ВАТ «Роснефть».
Реалізація Концепції та заходів у рамках Року охорони праці згодом дало зниження рівня травматизму на 7,6% (таблиця 1). Основна причина травматизму на виробництві - незадовільна організація робіт і недотримання правил техніки безпеки та охорони праці. [1, с.85]
Основні цілі Концепції:
. Підвищення інформованості співробітників про прагнення керівництва компанії до дотримання норм безпеки праці; досягнення розуміння про важливість питань безпеки праці.
2. Зниження кількості небезпечних для життя і здоров'я дій працівників.
. Збільшення мотивації співробітників до безпечної праці.
. Збільшення якості подачі інформації (навчання з охорони праці, інструктажу) з безпеки праці співробітників - представників робочих спеціальностей.
. Безперервне фінансування заходів, спрямованих на створення безпечних умов праці.
. Створення іміджу компанії, в якій поліпшення умов праці та підвищення безпеки трудового процесу є пріоритетним питанням.
У 2011 році було атестовано 86% робочих місць. Розмір фінансування заходів з охорони праці склав більше 3,5 млрд. Рублів.
Табл. 1 Динаміка основних показників у сфері охорони праці у ВАТ НК «Роснефть»
Ключовий показатель2008 (план/факт) 2 009 (план/факт) 2 010 (план/факт) 2 011 (план/факт) 2 020 (план/факт) Послідовне зниження рівня виробничого травматізмаЧісло потерпілих зі смертельним результатом на 1 млн. відпрацьованих час.0,050/0,0210,048/0,0750,046/0,0250,044/0,026Не більш 0,025Чісло постраждалих на 1 млн. відпрацьованих час.0,250/0, 2470,24/0,2640, 23/0,220,21/0,187Не більш 0,14Чісло постраждалих у ДТП на 1 млн. відпрацьованих час.0,070/0,0330,065/0,0640,06/0,090,055/0,043Не більше 0,02
У ВАТ «Роснефть» діє система попередження та реагування на надзвичайні ситуації. У 2011 році було проведено 249 навчань для її підтримки. У них взяли участь більше 17 000 співробітників дочірніх організацій.
Крім того, в 2011 році відбулася виїзна нарада «Розвиток єдиної системи попередження і ліквідації надзвичайних ситуацій НК« Роснефть »і проблеми підвищення стійкості об'єктів до ЧС». [4, c. 32]
У 2011 році була прийнята Цільова програма модернізації та оснащення пожежної охорони дочірніх товариств на 2012 рік. У результаті її реалізації було знижено кількість пожеж і газонафтоводопроявам.
У 2011 році продовжилася реалізація Програми підвищення надійності трубопроводів. Вона полягала в запровадження системи електронної звітності про стан трубопроводів і заходи щодо підвищення їх надійності.
У 2011 році фахівцями Департаменту було проведено близько 5800 перевірок стану безпеки трудової діяльності в дочірніх організаціях, виявлено понад 30 тис. порушень.
З метою профілактики травматизму в ДТП в 2011 році були проведені періодичні перевірки застосування ременів безпеки. З даного питання було проведено 10 тис. Перевірок і виявлено 800 порушень.
У дочірніх організаціях відбувся Місячник безпеки праці, в рамках якого було проведено 120 тис. позачергових інструктажів та 8 тис. ...
