justify">. 1 Історія виникнення коучингу
Коучинг (англ. coaching - навчання, тренування) - метод консультування та тренінгу, відрізняється від класичного тренінгу і класичного консультування тим, що коуч (тренер) не дає рад і жорстких рекомендацій, а шукає рішення спільно з клієнтом. Від психологічного консультування коучинг відрізняється спрямованістю мотивації. Так, якщо психологічне консультування та психотерапія спрямовані на позбавлення від якогось симптому, робота з коучем (тренером) припускає досягнення певної мети, нових позитивно сформульованих результатів у житті і роботі.
Виникнення коучингу
Всупереч сформованій міфу, слово коуч - Далеко не нове. Воно має угорське походження, і закріпилося в Англії в XVI столітті. Означало воно тоді не що інше, як карету, візок. Тут проглядається одна з глибинних аналогій терміна - те, що швидко доставляє до мети і допомагає рухатися в дорозі .
Пізніше, у другій половині XIX століття англійські студенти називали цим терміном приватних репетиторів. На початку дев'яностих років XIX століття це слово міцно увійшло в спортивний лексикон, як назва спортивного тренера, а потім перейшло на позначення будь-якої діяльності, пов'язаної з наставництвом, инструктированием і консультуванням.
З 80-х років XX століття коучинг офіційно визнаний в бізнесі. В даний час існує близько 50 шкіл і близько 500 видів коучингу, починаючи від VIP-коучингу і закінчуючи соціальною роботою. Вважається, що як окрема професія коучинг остаточно сформувався на початку 90-х років XX століття. В Америці професія коуча офіційно визнана в 2001 році, завдяки старанням Міжнародної Федерації коучів.
В даний час коучинг продовжує розвиватися й удосконалюватися, займаючи все новіше і нові області застосування.
Багато теоретики і практики психології з початку століття впливали на розвиток і еволюцію області коучингу. Коучинг побудований на відкриттях, майже всі з яких були спочатку зроблені в інших областях. Його спрощено можна вважати зведеним збіркою ефективних принципів, технік і підходів.
Попередниками і витоками коучингу вважаються:
* Гуманістичний підхід в психотерапії.
* Роботи Деніела Гоулмена у сфері емоційного інтелекту.
* Сократовські методи діалогу.
* Методики найбільш просунутих спортивних тренерів.
Вважається, що саме Геллвей визначив сутність коучингу. Коучинг - це розкриття потенціалу людини з метою максимального підвищення його ефективності.
Існує безліч визначень коучингу, з найбільш відомих:
Коучинг - це тренінг самореалізації у формі бесіди. Де тренер (коуч) несе відповідальність за хід бесіди, а клієнт (гравець) за її зміст.
Коучинг - це мистецтво створення, за допомогою бесіди і поведінки, середовища, яка полегшує рух людини до бажаних цілей, так, щоб воно приносило задоволення.
Коучинг - це процес створення коучем умов для всебічного розвитку особистості клієнта.
Коучинг - це мистецтво сприяти підвищенню результативності, навчанню і розвитку іншої людини. (Майлз Дауні (англ. Myles Downey), Ефективний Коучинг )
Зараз термін коучинг широко поширений у всіх економічно розвинених країнах. Особливо широко він використовується в сфері управління людськими ресурсами (HR-менеджменту). Багато країн переживають бум особистих тренувань. Практично на кожному підприємстві, керівники яких піклуються про стабільне і розвивається бізнесі, мається офіційна посада тренера-коуча. Його технологія допомагає людям вирости над собою, освоїти нові навички і досягти великих успіхів. Особисті та корпоративні цілі ставали більш усвідомленими і узгодженими. Коучинг називають професією XXI століття.
Види коучингу:
У сфері застосування коучинг поділяється на:
кар'єрний коучинг
бізнес-коучинг
коучинг особистої ефективності
лайф-коучинг.
Кар'єрний коучинг - це кар'єрне консультування, що включає в себе оцінку професійних можливостей, оцінку компетенцій, консультування з кар'єрного планування, вибір шляху розвитку, супровід в пошуку роботи і т. п., пов'язані питання.
Бізнес-коучинг спрямований на організацію пошуку найбільш ефективних шляхів досягнення цілей компанії. При цьому проводиться робота з окремими керівниками компанії і з командами співробітників
Суть лайф-коучингу полягає в індивідуальній роботі з людиною, яка орієнтована на поліпшення її життя у всіх сф...
