більш Поширеними его розуміння крізь призму суперечності як більш загально Поняття, и самперед через соціальну суперечність.
Найбільш загальне визначення конфлікту - Зіткнення протилежних інтересів, поглядів. [4]
Поряд Із таким визначенням конфлікту постають такоже ї Інші наукові визначення, что більш точно передаються Зміст цього Поняття. Один Із можливости варіантів визначення конфлікту Полягає в его філософському розумінні, у відповідності з Яким ВІН опісується як Крайній випадок обострения протіріч raquo ;. Тоді, например, соціальний Конфлікт может буті визначеня як Крайній випадок обострения СОЦІАЛЬНИХ протіріч raquo ;, что віражається у зіткненні різніх СОЦІАЛЬНИХ спільнот - класів, націй, держав, СОЦІАЛЬНИХ груп, СОЦІАЛЬНИХ інстітутів. А.Г. Здравоміслов, автор найбільш фундаментальної монографії з проблем соціології конфліктів, пише, что Конфлікт - це найважлівіша сторона взаємодії людей у ??суспільстві, своєрідна клітина СОЦІАЛЬНОГО буття. Це форма відношень между потенційнімі ї актуальними суб'єктами соціальної Дії, мотивація якіх обумовлена ??протилежних цінностямі и нормами, інтересами и потребами .
У психології Конфлікт візначається як Зіткнення протилежних спрямованостей, несумісніх один з одною тенденцій, ОКРЕМЕ епізоду у свідомості, в міжособістісніх взаємодіях або міжособістісніх відносінах індівідів або груп людей, пов'язане з негативними емоційнімі переживаннями raquo ;.
Конфлікт Взагалі за своєю суттю - це факт людського Існування.
Конфлікт можна використовуват як джерело життєвого досвіду, самовиховання и самонавчання. Конфлікти могут буті вікорістані в якості навчального матеріалу, если в подалі знайдеться годину на аналіз конфліктної ситуации, что дозволити дізнатіся более про самого себе, про залучених в Конфлікт lt; # justify gt; - Г. Спенсер розглядав Конфлікт як необхідне явіще в истории розвитку людства, стимул СОЦІАЛЬНОГО розвитку;
- М. Вебер позначали его як боротьбу;
- Гумплович, Т. Веблен, К. Левін, Г. Зіммель та ін. визначавши его як спір та форму соціалізації індівіда;
- парку включає Конфлікт до числа чотірьох основних відів соціальної взаємодії, поряд зі змагання, прістосуванням та асіміляцією;
- американский соціолог Л. Козер розглядав Конфлікт як ідеологічне явіще, Пожалуйста відбіває спрямованість та почуття СОЦІАЛЬНИХ груп або індівідів у борьбе за про єктівні цілі - владу, зміну статусу, перерозподіл доходів, переоцінку цінностей ТОЩО. ВІН вважать Конфлікт Важлива елементом соціальної взаємодії, Який спріяє пріпіненню або укріпленню СОЦІАЛЬНИХ зв язків;
Р. Дарендорф ВЛАСНА соціологічну Концепцію назвавши теорією конфліктів .
Сьогодні психологи не дійшлі комунальної думки относительно визначення Поняття Конфлікт та розуміння его сутності. Психологічний словник за редакцією В.В. Давидового, О.В. Запорожця, Б.Ф. Ломова та ін. (1983) візначає Конфлікт як суперечність, якові Важко розв язати и яка пов язана з ГОСТР емоційнімі переживаннями виконував і як форми конфлікту назіває внутрішньо особістісні, міжособістісні та между групові конфлікти. Если звернута до психологічного словника за редакцією AB Петровського та М.Г. Ярошевська (1990), то у ньом Конфлікт Розглянуто як Зіткнення протилежних спрямованостей цілей, інтересів, позіцій, думок чи поглядів опонентів чи суб'єктів взаємодії. Если звернута до психологічного словника за редакцією В.П. Зінченка та Б.Г. Мещерякова, то у ньом це Поняття відсутнє. [10]
1.2 Віді и заподій конфліктів
конфлікти между людьми - явіще Звичайне, а іноді смороду даже мают позитивне значення. Годиною набагато корісніше Розкрити підспудно назрілій Конфлікт и вірішіті его, чем, боячися обострения, Постійно «жити на вулкані» емоційної напруженості. Біда в тому, что ми часто вже не вірішуємо конфліктні ситуации, а только погіршуємо становіще своєю поведінкою.
залежних від СФЕРИ жіттедіяльності людей конфлікти поділяються на: виробничі, Громадські, побутові, Політичні.
За формою їх віяву (обсяг) розрізняють:
1. Внутріособістісні конфлікти. Це конфлікти Всередині людини. Смороду є наслідком неузгодженості вимог организации з особістіснімі потребами, цінностямі співробітніка, суперечлівості вимог, а такоже різноманітніх перевантаження. За таких обставинні до конфлікту задіються одне рівневі компоненти духовної Структури особистості (например, Зіткнення жіттєвіх Принципів). Внутріособістісній Конфлікт можливий и при зіткненні різнорівневіх компонентів. їх Вивчай ПРЕДСТАВНИК псіхоаналітічного напряму (3. Фрейд, К.Г. Юнг, К. Адлер, К. Хорні). Такі конфлікти є очень Важлива проблема дл...
