p>
вияўленне магчимасцяў еканоміі сродкаў за кошт зростанню прадукцийнасці Праця і зніження працаёмкасці.
Ва ўмовах ринкавай еканомікі ўзрастае роля рациянальнага викаристання витворча-технічнага патенциялу на прадприемствах, Які визначаецца ефектиўнасцю викаристання фінансавих, материяльних и працоўних ресурсаў. Ефектиўнасць викаристання працоўних ресурсаў адлюстроўваецца паказчикам прадукцийнасці прац.
праблєми зростанню прадукцийнасці ПРАЦІ Займаюсь важнейшае месца ў будь краіне. З яе даследаваннем звязания розумінню сутнасці и значнасці сацияльна-еканамічнага прагресу, аценка ефектиўнасці и перспектиў развіцця еканомікі. Ўзровень и динаміка прадукцийнасці ПРАЦІ наочна паказваюць ўзрослия магчимасці грамадства для реалізациі сацияльна-еканамічних метаў, як у бліжейшай будучині, так и ў аддаленай перспективе. Зростання прадукцийнасці ПРАЦІ сприяе паспяховаму развіццю еканомікі будь краіни. Агульни ўзровень прадукцийнасці ПРАЦІ па краіне залежиць пекло узроўню прадукцийнасці ПРАЦІ на шкірним прадприемстве. Таму неабходна імкнуцца да павишення гетага паказчика непасредна на шкірним прадприемстве.
Актуальнасць абранай ТЕМи Курсаві ПРАЦІ заключаецца ў критим, што аналіз прадукцийнасці ПРАЦІ дазваляе визначиць ефектиўнасць викаристання прадприемствам працоўних ресурсаў и працоўнага годині и виявіць резерви павишення прадукцийнасці.
Вияўленне резерваў и шляхоў павишення прадукцийнасці ПРАЦІ павінна абапірацца на комплексні техніка-еканамічни аналіз роботи прадприемства.
Для аценкі прадукцийнасці ПРАЦІ на прадприемстве неабходна праводзіць адпаведни аналіз з Мета вияўлення ўзроўню стану, динамікі и резерваў зростанню.
У працесе АНАЛІЗУ вияўляюцца недахопи и пралікі ў ПРАЦІ, адшукваюцца Найбільший аптимальния рашенні витворчих завдань, визначаюцца и абгрунтоўваюцца мераприемстви, накіравания на ўдасканаленне гаспадарчай дзейнасці и павишенне яе ефектиўнасці.
Аналізам прадугледжваецца глибокае вивученне дадзених уліку и справаздачнасці ў цеснай ўзаемасувязі з асаблівасцямі и характар ??дзейнасці прадприемства.
Мета дадзенай ПРАЦІ з'яўляецца правядзенне АНАЛІЗУ на прикладзе канкретнага прадприемства ААТ Салігорскгандаль raquo ;, асвятленне теаретичних питанняў, якія адносяцца да праблєми, у завяршенні зрабіць виснови и распрацаваць рекамендациі для паляпшення дзейнасці, як у вобласці даследвання , так и ў целим па прадприемстве.
Для дасягнення пастаўленай мети неабходна вирашиць наступнае кола завдань:
вивученне колькасці и структури працуючих;
вияўленне фактараў, якія станоўча и адмоўна ўпливаюць на вивучаемия паказчикі;
вивученне руху працоўнай сіли;
адзнака екстенсіўна, інтенсіўнасці и ефектиўнасці викаристання персаналу на прадприемстве;
вияўленне фактаў зростанню прадукцийнасці ПРАЦІ;
вияўленне резерваў аптимізациі викаристання працоўних ресурсаў и павишенне ефектиўнасці дзейнасці;
распрацоўка рекамендаций па паляпшенні викаристання працоўних ресурсаў.
Асноўнимі криніцамі інфармациі для правядзення АНАЛІЗУ працоўних ресурсаў и разліку паказчикаў, характаризуюць ефектиўнасць іх викаристання, з'яўляюцца:
- 1-т Справаздача аб викаристанні каляндарнага фонду годині - Гадавая;
1-т (зводная) Справаздача па ПРАЦІ (гадавая), якаючи складаецца з Наступний раздзелаў: I Сяредняспісачная колькасць грамадзянскага персаналу; II Фонд заработнай плати спісачнага складу грамадзянскага персаналу.
12-т Справаздача па ПРАЦІ - Місячна;
6-т (кадри) Справаздача аб колькасці, складзе и прафесійним навучанні кадраў - 1 раз у 2 гади;
6-т (заробітна плата) Справаздача аб размеркаванні колькасці работнікаў па Памер налічанай заработнай плати - 4 рази ў рік (за люті, за травень, за жнівень, за Лістапад).
1. Сродкі на аплату ПРАЦІ ў якасці аб єкта АНАЛІЗУ гаспадарчай дзейнасці
1.1 Еканамічная сутнасць паняцця заробная плата raquo ;, роля заробная плати ў сісеме ўзаемаадносін наймальніка и работніка
Питанні ПРАЦІ, працоўних адносін, аплати ПРАЦІ з'яўляюцца найважнейшимі для работніка и для наймальніка. Аснова ўсіх гетих узаемаадносін складаюць Канституция Республікі Білорусь, Працоўни кодекс и шераг інших нарматиўних прававих актаў, якія забяспечваюць дзяржаўния гарантиі па аплаце ПРАЦІ: велічиню мінімальнай заработнай плати ў адпаведнасці са спаживецкім мінімальним бюджетам; Памер тарифнай стаўкі першага разраду; правіли індекс...
