оплату праці працівників підприємства [8].
Це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. В значній мірі вона визначається кількістю і якістю витраченої праці, але на неї впливають і такі ринкові фактори, як попит і пропозиція праці, що склалася конкретна кон'юнктура, територіальні аспекти, законодавчі норми [12].
При розробці політики в галузі заробітної плати та її організації на підприємстві необхідно враховувати наступні принципи при оплаті праці:
- справедливість - рівна оплата за рівну працю;
- облік складності виконуваної роботи та рівня кваліфікації праці;
- облік шкідливих умов і важкої фізичної праці;
- стимулювання за якість праці і сумлінне ставлення до праці;
- матеріальне покарання за допущений брак і безвідповідальне ставлення до своїх обов'язків, що призвело до негативних наслідків;
- випередження темпів зростання продуктивності праці порівняно з темпами зростання середньої зарплати;
- індексація заробітної плати відповідно до рівня інфляції;
- застосування прогресивних форм і систем оплати праці, які найбільшою мірою відповідають потребам підприємства [23].
Під продуктивністю праці, як відомо, в економічній літературі розуміють ступінь ефективності живої праці, його фактична здатність виробляти в одиницю часу певну кількість споживчих цінностей або кількість витраченого часу на виробництво одиниці продукції.
Рівень продуктивності праці характеризується 2 показниками:
вироблення продукції одиницю часу - середнє кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу. Вироблення характеризує ефективність використання робочої сили, тому цей показник служить основною характеристикою рівня продуктивності праці в статистичній звітності.
трудомісткість - зворотний показник, характеризує витрати праці на одиницю продукції. Трудомісткість використовується при плануванні необхідних витрат на виробництво заданої кількості продукції [18].
. 2 Співвідношення продуктивності праці та заробітної плати
Під зростанням продуктивності праці мається на увазі економія витрат праці (робочого часу) на виготовлення одиниці продукції або додаткову кількість виробленої продукції в одиницю часу, що безпосередньо впливає на підвищення ефективності виробництва, так як в одному випадку скорочуються поточні витрати на виробництво одиниці продукції за статтею «Заробітна плата основних виробничих робітників», а в іншому - в одиницю часу виробляється більше продукції.
Значний вплив на зростання продуктивності праці надає впровадження досягнень науково-технічного прогресу, яке проявляється у використанні економічного обладнання і сучасної технології, що сприяє економії живої праці (зарплата) і збільшенню минулої праці (амортизація). Однак приріст вартості минулої праці завжди менше, ніж економія живої праці, інакше впровадження досягнень науково-технічного прогресу економічно не виправдане (винятком є ??підвищення якості продукції).
В умовах ринкових відносин зростання продуктивності праці - об'єктивна передумова, оскільки відбувається відволікання робочої сили в невиробничу сферу і скорочується чисельність працюючих внаслідок демографічних змін.
Розрізняють продуктивність суспільної праці, продуктивність живого (індивідуального) праці, локальну продуктивність [12].
Продуктивність суспільної праці визначається як відношення темпів зростання національного доходу до темпів зростання чисельності працівників сфери матеріального виробництва. Зростання продуктивності суспільної праці відбувається при випереджальних темпах зростання національного доходу і тим самим забезпечує підвищення ефективності суспільного виробництва.
При зростанні продуктивності суспільної праці змінюється співвідношення між живим і уречевленим працею. Підвищення продуктивності суспільної праці означає зменшення витрат живої праці на одиницю виробленої продукції і збільшення частки минулої праці. При цьому загальна сума витрат праці, укладеного в одиниці продукції, зберігається. Цю залежність К. Маркс назвав економічним законом зростання продуктивності праці.
Зростання індивідуальної продуктивності праці відображає економію часу, необхідного на виготовлення одиниці продукції, або кількість додаткового товару, виробленого за певний період (хвилина, година, доба і т.д.).
Локальна продуктивність - це середня продуктивність праці робітників (працюючих), розрахована по підприємству в цілому або галузі.
На пі...
