застосовуваними засобами виробництва і в першу чергу знаряддями праці. Отримана величина витрат як частина ціни готового продукту, віднесена до величини трудовитрат і утворює показник продуктивності праці.
Іншими словами, продуктивність праці характеризує здатність працівників створювати своєю працею товари та послуги за певний проміжок часу. Кількість роботи, виробленої одним працівником, називається виробленням. Показником вироблення можна виміряти будь-яку роботу: виробництво продукції, надання послуги, продаж товарів.
В даний час термін «продуктивність» широко використовують за кордоном як показник ефективності функціонування організації. Природно, кожне підприємство відрізняється конкретним рівнем продуктивності праці, будучи складовою конкурентної переваги.
У сучасній економічній теорії виділяють два аспекти продуктивність праці. Перший характеризує її як продуктивність трудової діяльності, співвідношення вимірного тим чи іншим способом кількості продукції, виробленої соціально-економічною системою (підприємством, організацією, галуззю), і зажадав для цього ресурсами праці, виміряними в людиногодина, человекодней, середньорічної чисельності. Зростання продуктивності праці в цьому її розумінні є одним з визначальних факторів збільшення реального обсягу виробництва.
Другий аспект визначає сутність продуктивності праці як ефективність його використання. У цьому розумінні зростання продуктивності праці є фактором збільшення фінансового результату діяльності підприємства, зниженням собівартості продукції або послуги, підвищенням рентабельності.
Другий підхід, є більш широким і відповідає умовам ринкової економіки, проте він припускає ряд нових питань:
1) якщо збільшиться виробництво продукції, не знаходить збуту, то може це при незмінних або скорочуються трудових витратах, знижувати витрати на одиницю продукції або послуги розглядатися як зростання продуктивності праці?
2) Якщо при зростанні продуктивності трудової діяльності сукупні витрати виробництва не забезпечують його цінову конкурентоспроможність і в силу цього вона не може бути повністю або в необхідні терміни реалізована, то чи можна стверджувати, що має місце зростання продуктивності праці ?
3) Якщо трудові витрати на одиницю продукції зростають чинності різкого підвищення її якості, споживчих властивостей і з цих причин обсяг реалізації, дохід, прибуток ростуть швидше - спостерігаємо ми зростання продуктивність праці?
У сучасній економічній теорії йде тривала дискусія про те, які витрати праці необхідно враховувати: тільки безпосередньо зайнятих виробництвом продукції працівників або навіть витрати по створенню засобів виробництва, використовуваних в ході трудової діяльності. Так, в першому випадку мова йде про витрати робочого часу, а в другому - про віддачі засобів виробництва. Тому, виходячи з другого аспекту розуміння сутності продуктивності праці, ми повинні дати негативну відповідь на перші два питання і позитивну відповідь на третій. Теоретичне значення цього спору не викликає сумнівів. З практичної ж точки зору представляється очевидним, що різні завдання управління працею (і виробництвом в цілому) вимагають розрахунку і тієї й іншої характеристики. У короткостроковому періоді при вирішенні завдань невеликого виробничого підрозділу єдиним об'єктом управління є безпосередньо праці працівників. При підході до перспективного планування діяльності підприємства не можливо аналізувати тільки динаміку продуктивності живого праці. В.М.Зубов зазначає: «В умовах сучасної ринкової економіки продуктивність праці вже недостатньо розглядати, як здатність виробляти максимальний обсяг продукції в одиницю часу. Істотно більш важливою може з'явитися здатність конкурентів призвести більш якісну продукцію або принципово нову продукцію ».
Продуктивність праці визначається за формулою
П=О/Ч
де О - обсяг роботи в одиницю часу;
Ч - число працівників.
Зміна цього рівня в часі показує динаміку продуктивності праці під впливом різних виробничих факторів, однак, неодмінною умовою розвитку виробництва служить зростання продуктивності праці, який є економічною необхідністю. На рівень продуктивності праці впливають величина екстенсивного використання праці, його інтенсивність, а також техніко-економічний та організаційний рівень виробництва.
Крім показника продуктивності праці застосовують показник загальної продуктивності (показник характеризує середній обсяг продукції на одиницю всіх витрачених ресурсів), при розрахунку якого враховуються витрати не тільки на працю, а й усіх інших ресурсів - землі, основного і оборотного капіталу.
