будь-які умови і форми оплати (бартер, векселі, взаємозаліки і т.д.). p align="justify"> Сьогодні ТОВ "Маркет" - це велике спеціалізоване підприємство з постачання і подальшого сервісного обслуговування продукції електротехнічного призначення (електролічильники, трансформатори, низьковольтне і щитове обладнання, світлотехніка, електродвигуни, метрологічне обладнання, кабельно-провідникова продукція) , асортимент пропонованої продукції налічує більше 1000 найменувань.
1.2 Структура організації
Створена структура підприємства дозволяє оперативно виконувати широкий спектр замовлень - від поставки одиничних виробів до поставки великих партій товарів:
Відділ прямих продажів - Індивідуальна робота з великими потребітеляміОтдел маркетингу і продажів - Маркетингові дослідження, ЗЕД, оптові та дрібнооптові продажу Відділ логістики - Підтримка оптимального асортименту продукції на складі, закупівлі, організація доставки продукції замовникам Відділ закупівель - Організація закупівель, робота з постачальниками. Науково-впроваджувальний відділ - Системи автоматизації. Сервісно-технічна служба - Технічні консультації, гарантійне і пост-гарантійне обслуговування. p align="justify"> Сьогодні компанія ТОВ "Маркет" це:
- прямі взаємовідносини з виробниками, що дозволяє забезпечити гарантію якості, гарантійна заміна;
- поставки продукції українських і російських підприємств;
- широкий асортимент продукції на оперативному складі;
- більше 700 постійних замовників по всій РФ;
- високий професіоналізм наших фахівців;
- це висока оперативність у виконанні замовлень;
- забезпечення доставки продукції по всій території РФ.
1.3 Кадри організації, її керівництво
Трудові ресурси є важливою виробничою силою. Від того наскільки раціональна структура трудових ресурсів, а також їх використання залежить фінансовий результат діяльності підприємства. p align="justify"> Головний потенціал підприємства укладено в кадрах. Без потрібних кваліфікованих працівників жодна організація не може досягти цілей і вижити в конкурентній боротьбі. Розглянемо основні дані та показники, що характеризують персонал ТОВ "Маркет". p align="justify"> Кількісний та якісний склад персоналу ТОВ "Маркет" за 2004 - 2006 роки представлені в таблиці 1.
Таблиця 1. Кадри підприємства
Показателі200420052006% Середньорічна чисельність, чол. 41532834883,9 Керівники, чол. 111100Спеціалісти, чол. 18181794,4 Робітники, чол. +39630933083,3 p align="justify"> Аналізуючи дані таблиці бачимо, що загальна чисельність персоналу за два роки скоротилася на 16,1%, з них керівників на 0%, фахівців на 5,6%, робітників на 16,7%. Скорочення персоналу спостерігається практично у всіх підрозділах підприємства. p align="justify"> кадровий потенціал стратегія структура
Таблиця 2. Забезпеченість трудовими ресурсами ТОВ "Маркет"
НаіменованіеГоди2006г. у% до 2004р. Отклоненіе200420052006чел. у% Потрібен за планом, чол. 40232832881,6-74-18,4 Фактично мається, чол. 41532834883,8-67-16,2 Забезпеченість,% 103,2100,0106,1102,82,92,8
Роблячи висновок по таблиці 2 можна сказати, що ТОВ "Маркет" в 2004 році був забезпечений трудовими ресурсами на 103,2%, в 2005 році дане забезпечення було оптимальним (100%), а в 2006 році забезпеченість трудовими ресурсами склало 106,1%.
Аналіз рівня освіти працівників ТОВ "Маркет" представлений у таблиці 3.
Згідно таблиці 3 склад працівників з освіти характеризується такими даними: керівник і велика частина фахівців мають вищу освіту - 44,4%, середня спеціальна - 42,1%, середня освіта - 11,1%. На керівних посадах працюють фахівці з великим практичним досвідом роботи за даним профілем, що володіють необхідними організаційними, діловими, професійними та особистісними якостями, вміють приймати правильні рішення. Серед робітників 0% мають вищу освіту, 46,4% мають середню спеціальну освіту, 53,6% - середню освіту. br/>
Таблиця 3. Рівень освіти працівників за 2004 - 2006 роки
Наіменова-ня категорії работающіхУровень образованіяВисшееСредне-спеціальноеСреднее (практики) Итого2004200520062004200520062004200520062004200520061. Руководітелі111 ------ 1112. Спеціалісти8879981121818173. Робочі --- +153153153243156177396309330
Таким чином, п...
