грами. Це означає, що інформація повинна містити максимум відомостей, що дозволяють забезпечити формування керуючих впливів відповідно різноманітності об'єкта управління. p>
Закон спеціалізації управління передбачає, що управління сучасними громадськими справами веде до розчленування його функцій, до специфічного їх прояву в конкретних умовах, на різних рівнях управління, різних напрямках. Тому управління вимагає високого професіоналізму в різних сферах: економічній, соціальній, політичній, психологічної, організаційно-технічної, правової, екологічної, демографічної і т. п. Суб'єкт управління, освоюючи різні області професійних знань і спираючись на їх різноманіття, інтегрує, об'єднує многознание у прийнятих управлінських рішеннях, проектах, програмах та концепціях. p>
Закон інтеграції управління означає об'єднання в управлінні різних спеціалізованих дій на різних рівнях і напрямках управління в єдиний управлінський процес у рамках єдиного соціального організму - системи. В якості інтегруючих факторів виступають цілі, завдання та інтереси суспільства, які вимагають підтримки нормальної життєдіяльності та розвитку складної соціальної системи відповідно до постійними змінами внутрішнього і зовнішнього середовища. p> До числа основоположних законів соціального управління відносяться також:
Закон пріоритетності соціальних цілей , що визначають при целеполагании. Не виробництво, не політика, не економіка є метою розвитку суспільства і умовою підтримки його рівноваги і розвитку, а постійне підвищення якості життя його членів, їх добробуту, соціального самопочуття, безперервне вдосконалення способу життя. p> Усвідомлення цієї закономірності призвело цивілізовані країни до побудови соціального держави, соціально-орієнтованого ринку, до соціального партнерства. Більш того, виявлення цієї закономірного зв'язку зумовило встановлення не тільки якісних, а й кількісних характеристик у досягненні соціальної справедливості: стабільність у суспільстві не може допустити 10-кратну різницю в доходи найбагатших і найбідніших. З об'єктивних причин не більше 10% населення можуть проживати на порозі бідності. Це критична позначка для більшості розвинених країн. Інакше в суспільстві спостерігаються застій, стагнація, наростання кризових явищ, тут неможливо розвиток, у тому числі і економічний. p> Закон зростаючою суб'єктивності і інтелектуальності в управлінні попереджає характер управлінського впливу. Закономірністю управлінських відносин є те, що, будучи по суті своїй відносинами людей, що складаються в процесі управління, всі вони в тій чи іншій формі проходять через свідомість людей, створюються і удосконалюються людьми, звичайно, в Залежно від об'єктивних змін у виробництві, суспільстві. Тому природа управлінських відносин двоїста - об'єктивно-суб'єктивна. p> У Загалом у теорії управління поняття закономірність зазвичай розглядається як первісна стадія формулювання закону на початку його теоретичного дослідження. Слід підкреслити, що саме ця частина загальної теорії управління представляється найменш дослідженою. Необхідно більш грунтовне вивчення законів суспільного розвитку та управління складними системами, соціального та біологічного світу, соціального та технічного, інформаційного, стихійних і свідомих процесів. Інтегральне дослідження цих закономірностей - під чому справа майбутнього, але вже сьогодні можна сказати, що забезпечення збалансованого розвитку соціального та біологічного, досягнення гармонійного розвитку соціальної та природного середовища, запобігання екологічної катастрофи - одна з найважливіших закономірностей соціального управління. p> 1. 2 Функції соціального управління
Функція (у перекладі з латинської означає В«ДіяльністьВ») управління - це вид діяльності, заснований на поділі і кооперації управлінської праці та характеризується певною однорідністю, складністю і стабільністю впливу на об'єкт і суб'єкт управління. p> Управління та встановлення обсягу робіт з кожної функції є основою для формування структури керуючої системи і взаємодії її компонентів. p> У літературі і практиці існують різні підходи до класифікації функцій управління. Найбільш загальними є три класифікаційних ознаки виділення функцій:
1) етапи (стадії) процесу управління;
2) сфера (вид) діяльності;
3) вид об'єкта управління. p> По виду об'єкта управління функції можуть бути поділені за рівнем виробництва (ділянка, цех, корпус, підприємство і т.д.) і елементам процесу виробництва (праця, знаряддя, предмети та продукти праці). p> Функції за рівнем виробництва, у свою чергу, можуть класифікуватися: за видами процесів (основні, допоміжні, обслуговуючі), за типом і масштабом виробництва, по виду спеціалізації (Предметна, подетально, технологічна); фазах виробничого процесу (Заготівельна, обработочного, складальна і т.д.).
...
