- закінчений комплекс робіт - комплексна норма.
Рівень виконання норм праці робітника з відрядною формою оплати праці може розраховуватися по формулі
(1),
де Н npi - норма часу на одиницю i-го виду виготовленої продукції (виконаних робіт), нормо-год;
q i - кількість i-го виду виготовленої продукції (виконаних робіт), од.;
n - кількість видів виготовленої продукції (Виконаних робіт), од.; p> Тф - фактично витрачений час на виготовлення продукції (виконані роботи) з табелем, ч.
Виконання норм праці в цілому по юридичній особі може визначатися як середньозважений відсоток виконання норм праці за чисельністю працівників за такою формулою:
(2),
де Ч pni - середньооблікова кількість працівників з i-м відсотком виконання норм праці, чол.;
П i - i-й відсоток виконання норм праці,%;
Ч р - середньооблікова чисельність працівників, за якими визначається відсоток виконання норм праці, чол [8, с.51].
Нормування праці - найважливіший інструмент мобілізації трудових і матеріальних ресурсів, спрямований на підвищення продуктивності праці та ефективність виробництва.
Відсутність прогресивних норм праці приводить до зниження продуктивності праці, втрати зацікавленості працівників у підвищенні ефективності своєї праці, погіршення організації праці та управління виробництвом, втраті залежності розміру оплати праці від кінцевого результату роботи, необгрунтованого зростання цін і, як наслідок, зниження ефективності провадження та конкурентоспроможності продукції.
У країнах з розвиненою ринковою економікою нормування праці розглядається в якості найважливішого становить ланки внутрішньофірмового управління.
Крім того, науково обгрунтовані норми праці є дієвим засобом соціального захисту працівників, спрямованим на запобігання надмірної інтенсифікації їх праці та на цій основі сприяє збереженню їх нормальної працездатності на Протягом усього періоду трудової діяльності, а отже, зростання продуктивності і якості праці.
Починаючи з кінця 2004 року в Республіці Білорусь активізувалася робота щодо вдосконалення нормування праці як на республіканському рівні, так і на рівні організацій. За цей період:
- прийнято ряд рішень Глави держави і Уряду Республіки Білорусь, спрямованих на якісне поліпшення нормування праці в республіці;
- створений на електронних носіях Республіканський банк норм і нормативів, в якому станом на 1 квітня 2008 р. міститься 424 збірника (більше 6 тис. норм і нормативів);
- розроблено та затверджено 29 галузевих (Регіональних) програм з розробки нових і вдосконалення діючих норм і нормативів для нормування праці на 2008-2012 роки.
Проведена в республіці робота з удосконалення нормування праці дозволила підвищити в загальній чисельності працюючих питома вага працівників, праця яких нормується, а також істотно поліпшити якість застосовуваних норм праці.
У 2007 році переглянуто понад 142 тис. норм, знижена трудомісткість виконуваних робіт на 4,9 млн. люд.-год, зекономлено близько 8,8 млрд. руб. фонду заробітної плати, за 1 квартал 2008 р. - більше 31 тис. норм, більше 1,2 млн. люд.-год, близько 3,5 млрд. руб. відповідно.
Для того щоб комерційні організації могли правильно організувати нормування праці своїх працівників, нижче наведений перелік основних організаційно-методичних матеріалів з нормування праці (Табл.1). br clear=all>
Таблиця 1
Перелік організаційно-методичних матеріалів з нормування праці
Найменування
документа
Короткий зміст
Постанови Ради Міністрів Республіки Білорусь
1) від 16 червня 1998 р. № 937 В«Про заходи щодо вдосконалення оплати праці в галузях економіки В»
Передбачена обов'язок міністерств та інших органів державного управління, а також організацій з прийняття заходів щодо поліпшення стану нормування праці
2) від 31 травня 1999 р. № 806
В«Про вдосконаленні організації нормування витрат на виробництво і реалізацію товарів (продукції, робіт, послуг) В»
Доручено міністерствам і іншим органам державного управління, а також організаціям здійснити заміну застарілих норм трудових витрат на прогресивні і розробити комплекс заходів, спрямованих на вдосконалення організації нормування витрат, в т.ч. і трудових
3) від 9 листопада 1999 р. № 1748 В«Про додаткові заходи матеріального стимулювання високопродуктивної та якісної праці В»
Передбачена обов'язок міністерств та інших органів державного управління, а також організацій провести перевірку якост...
