як для підприємств і організацій, так і для галузей та економіки в цілому.
Заробітна плата - сума виплат у грошовій і натуральній формі, одержуваних найманими працівниками, як правило, через регулярні періоди часу за відпрацьований час або виконану роботу, а також за невідпрацьований, але підлягає оплаті час (наприклад, щорічні відпустки).
Рівень заробітної плати характеризується середньою заробітною платою одного працівника.
У статистиці обчислюються показники середньомісячної і середньорічної нарахованої заробітної плати для всього персоналу підприємства і організація та по окремих категоріях персоналу.
Обмежень верхнього рівня оплати праці не повинно бути-природним обмеженням служить загального фонду оплати праці.
Разом з тим мають бути гарантовані мінімальні розміри оплати праці.
Мінімальна заробітна плата - законодавчо встановлений розмір заробітної плати, який необхідний для підтримки мінімального рівня (прожиткового рівня) життя людини. Мінімальний розмір заробітної плати встановлюється Федеральним законом РФ. p> У статистиці розрізняють показники номінальної (грошової) і реальної заробітної плати.
Номінальна заробітна плата - нарахована працівникові в оплату його праці грошова сума (з урахуванням податків та інших утримань відповідно до законодавства). Розрізняють також номінальну виплачену (без податків) заробітну плату.
Для характеристики життєвого рівня населення використовують показники середньомісячної заробітної плати працівників підприємств і організацій по галузях економіки і країні в цілому.
Поряд із середньою місячної заробітної платою обчислюють середню денну заробітну плату, яка характеризує рівень заробітної плати за один фактично відпрацьований людино-день і визначається як частка від ділення денного фонду заробітної плати за розглянутий період на кількість відпрацьованих людино-днів за цей же період.
Особливу актуальність у нині набуває середня годинна заробітна плата, яка характеризує рівень заробітної плати за один фактично відпрацьований людино-годину і визначається діленням годинного фонду заробітної плати за аналізований період на число відпрацьованих людино-годин за цей же період.
Даний показник може служити індикатором рівня життя населення країни. У розвинених країнах рівень середньої годинної заробітної плати перевищує 5 дол США, в слаборозвинених країнах він становить менше 1 дол США.
Номінальна заробітна плата не відображає цін і тому її збільшення не означає реального зростання рівня життя працюючих.
Реальна заробітна плата - Надає собою показник, що характеризує обсяг товарів і послуг, які можна придбати на заробітну плату в поточному періоді. Обчислюється шляхом ділення номінальної заробітної плати поточного періоду (без урахування податків та інших утримань) на індекс споживчих цін (ІСЦ):
Реальна зарплата = Номінальна зарплата/ІСЦ (1)
Таким чином, реальна заробітна плата - це купівельна спроможність номінальної заробітної плати
Для опанування динаміки реальної заробітної плати застосовують індекс реальної заробітної плати [1]:
Iрзп = Iнзп/Iпц (2)
або Iрзп = Iнзп * Iпср (3)
де Iр.з.п - індекс реальною заробітною плати;
Iнз.п - індекс номінальної заробітної плати;
Iпц - індекс споживчих цін;
Iп.с.р - індекс купівельної спроможності рубля.
В умовах високої інфляції заробітна плата повинна систематично індексуватися.
Середня заробітна плата - Заробітна плата, обчислена в середньому на одного працівника або на одиницю відпрацьованого часу. Розраховується діленням фонду заробітної плати на середньооблікова чисельність працівників або кількість фактично відпрацьованих людино-годин за певні періоди часу - годину, день, тиждень, місяць, квартал, з початку року, рік.
Заробітна плата вивчається в економіко-статистичних дослідженнях за допомогою різних методів, найбільш важливими з яких є метод угруповань і індексний метод. <В
1.2 Індексний метод у статистичних дослідженнях заробітної плати
Важливе значення в статистичних дослідженнях оплати праці на підприємствах має індексний метод. Отримані на основі цього методу показники використовуються для характеристики розвитку аналізованих показників у часі, по території, вивчення структури і взаємозв'язків, виявлення ролі факторів у зміні складних явищ.
Індекси широко застосовуються в економічних розробках державної та відомчої статистики.
Статистичний індекс - це відносна величина порівняння складних сукупностей і окремих їх одиниць [2]. При цьому під складною розуміється така статистична сукупність, окремі елементи якої безпосередньо не підлягають підсумовування.
Залежно від бази порівняння індекси можна поділити на динамічні (що відображають зміну явища в часі) і територіальні (використовувані для просторових, міжрегіональних зіставле...
