андного складу судна і суднова команда. До командного складу судна крім капітана судна відносяться помічники капітана судна, механіки, електромеханіки, радіоспеціалісти і лікарі. Судова команда складається з осіб, що не відносяться до командного складу судна. p align="justify">) бути командиром повітряного судна цивільної авіації. Пункт 4 статті 56 Повітряного кодексу України встановлює, що до складу льотного екіпажу цивільного повітряного судна Російської Федерації можуть входити лише громадяни Російської Федерації, якщо інше не передбачено федеральним законом. "Інше" передбачено підпунктом 4 пункту 1 статті 14 Закону про іноземних громадян - ця норма встановлює заборону на заміщення іноземним громадянином тільки посаді командира повітряного судна цивільної авіації; заборони та обмеження для заміщення іноземними громадянами інших посад екіпажу повітряного судна Закон не встановлює;
) бути прийнятим на роботу на об'єкти і в організації, діяльність яких пов'язана із забезпеченням безпеки Російської Федерації. Перелік об'єктів та організацій, в які іноземні працівники не мають права бути прийнятими на роботу, затверджений Постановою Уряду РФ від 11.10.2002 N 755. p align="justify">) займатися іншою діяльністю і заміщати інші посади, допуск іноземних громадян до яких обмежений федеральним законом. Законодавець залишив відкритим перелік посад, робіт та об'єктів, на які не можуть бути залучені іноземні громадяни, передбачивши, що додаткові обмеження можуть бути встановлені тільки федеральним законом. p align="justify"> Пункт 2 статті 14 Закону про іноземних громадян допускає можливість встановлення обмежень для заміщення іноземними громадянами керівних посад в організаціях, у статутному капіталі яких більше 50% акцій і часток належить Російській Федерації. Порядок заміщення іноземними громадянами керівних посад у зазначених організаціях повинен бути затверджений Урядом РФ. p align="justify"> 2. Умови залучення і використання в Росії іноземної робочої сили
.1 Дозвіл на залучення і використання
Роботодавець може залучати іноземних працівників тільки в разі наявності дозволу:
) на залучення і використання іноземних працівників;
) на роботу для кожного іноземного працівника. p align="justify"> Вимоги про отримання дозволу на залучення і використання іноземних працівників і дозволу на роботу не стосується наступних категорій іноземців:
постійно проживають в Росії;
учасників Державної програми зі сприяння добровільному переселенню до Росії співвітчизників, які проживають за кордоном, та членів їх сімей, які переселяються спільно з ними в РФ;
співробітників дипломатичних представництв, працівників консульських установ іноземних держав в РФ, співробітників міжнародних організацій, а також приватних домашніх працівників зазначених осіб (наприклад, прислуги, охоронців, водіїв);
працівників іноземних юридичних осіб (виробників або постачальників), що виконують монтажні (шеф-монтажні) роботи, сервісне і гарантійне обслуговування, а також післягарантійний ремонт поставленого в РФ технічного обладнання;
журналістів, акредитованих у нашій країні;
осіб, які навчаються в РФ в освітніх установах професійної освіти і виконують роботи (надають послуги) протягом канікул;
осіб, які навчаються в РФ в освітніх установах професійної освіти і працюють у вільний від навчання час як навчально-допоміжного персоналу в тих освітніх установах, в яких вони навчаються;
запрошених до Росії в якості викладачів для проведення занять в освітніх установах, за винятком осіб, що в'їжджають до РФ для заняття викладацькою діяльністю в установах професійної релігійної освіти (духовних освітніх установах) - п. 4 ст. 13 Закону про правове становище іноземців. p align="justify"> Необхідно в даному випадку вказати на деякі прогалини в міграційному законодавстві.
Рішення про видачу дозволу на залучення і використання праці іноземних працівників приймається органом міграційної служби протягом тридцяти днів з дня подачі заяви та відповідних документів. Якщо для видачі такого дозволу потрібно проведення експертизи документів, рішення приймається протягом п'ятнадцяти днів після отримання експертного висновку, але не пізніше сорока п'яти днів з дня подачі документів. p align="justify"> Дозвіл на залучення та використання праці іноземних працівників у десятиденний строк з дня прийняття рішення про його видачу висилається роботодавцю поштою або може бути видано особі, уповноваженій роботодавцем.
.2 Оформлення запрошення та візи іноземцю, в'їжджає в РФ в цілях здійснення трудової діяльності
