="justify"> кваліфікації (ступінь оволодіння працівником тією чи іншою професією або спеціальністю, що відбивається у кваліфікаційних (тарифних) розрядах і категоріях) [11, с. 271]. p align="justify"> Найважливішим кількісним показником, що характеризує персонал підприємства, є чисельність працівників, облік якої на підприємствах ведеться відповідно до В«Інструкції зі статистики чисельності працівників та заробітної платиВ», за такими показниками, як облікова, явочна і середньооблікова чисельність , чисельність на дату.
Облікова чисельність (обліковий склад) - це чисельність працівників, прийнятих на постійну, сезонну і тимчасову роботу строком на один і більше день, на певну дату. Кожний календарний день враховуються як фактично працюючі, так і відсутні з якихось причин працівники. У обліковий склад не включаються працівники, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, які залучаються для виконання разових робіт, а також виконують роботу за сумісництвом. p align="justify"> Явочна чисельність (явочний склад) характеризує число працівників за списком, що з'явилися на роботу в даний день, включаючи перебувають у відрядженнях.
Середньооблікова чисельність - це чисельність працівників в середньому за певний період (місяць, квартал, рік) Середньооблікова чисельність працівників за звітний місяць розраховується шляхом ділення сумарної чисельності працівників за списком за кожен календарний день на число календарних днів [ 8, с. 315]. p align="justify"> Чисельність на дату - це кількість працівників облікового складу на певну дату з обліком прийнятих і вибулих працівників за цей день.
Склад і співвідношення окремих категорій працівників характеризує структуру персоналу - питома вага відповідної категорії працівників у загальній їх чисельності.
Структура персоналу аналізується по кожному підрозділу підприємства за такими ознаками, як вік, стать, рівень освіти, результати роботи, кваліфікація, ступінь виконання норм виробітку. Ці дані необхідні підприємству для вироблення кадрової політики. br/>
2. Підприємство як основна ланка економіки та повноправний суб'єкт ринкових відносин. Поняття юридичної особи. Визначення підприємства, його загальна характеристика, зовнішня і внутрішня середу, місія і цілі
Підприємство являє собою майновий комплекс, використовуваний для здійснення підприємницької діяльності. До складу підприємства входять усі види майна, призначені для його діяльності, а також права на фірмове найменування, товарні знаки і знаки обслуговування [10, с. 11]. p align="justify"> Підприємства існують в різних економічних системах. Можна виділити основні ознаки, що характеризують підприємства, і як залежні, так і незалежні від особливостей тієї чи іншої системи. br/>
Таблиця 1. Основні ознаки, що характеризують підприємство [12, с. 8]
Ознаки, не залежні від економічної сістемиПрізнакі, що залежать від економічної сістемиРиночная економікаПлановая економікаІспользованіе виробничих факторовАвтономностьПодчиненность центральному органуЭкономичностьПрибыльность по фактичному результатуВиполненіе плану будь ценойЧастная собственностьОбщественная собственностьФінансовое равновесіеРиночная ценаГосударственная ценаІзбиток робочої сілиНедостаток робочої сили
Будучи суб'єктом господарювання, підприємство виступає як юридична особа, оскільки має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно, самостійний баланс або кошторис, несе відповідальність за своїми зобов'язаннями, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, виконувати обов'язки, бути позивачем у суді.
Кожне підприємство виробляє продукцію, реалізує товари, надає послуги, здійснює певну діяльність для задоволення суспільних потреб та отримання прибутку найбільш ефективним способом. У цьому і полягає його головна мета. p align="justify"> Стратегія розглядається як головний напрямок зусиль, загальна політика підприємства. Вона відноситься до типу великомасштабного довгострокового планування, що має совій метою ефективно вирішувати поставлені завдання протягом тривалого періоду. p align="justify"> Тактика визначає форми і способи конкретних дій по реалізації стратегії. Це більш деталізоване планування розвитку конкретної стратегії протягом обмеженого періоду (тактика підпорядкована стратегії). p align="justify"> Підприємство - первинний і самостійний елемент економічної системи. Коли мова йде про підприємство, найчастіше мають на увазі виробниче або промислове підприємство, що є досить вузьким підходом [12, с. 9]. p align="justify"> Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно, несе самостійну відпові...
