айнятості. Другий ринок, що не вимагає спеціальної підготовки і високої кваліфікації, представляють деякі категорії службовців, некваліфіковані робітники, різноробочі. p align="justify"> У рамках інтелектуальної і фізичної праці існує величезна кількість спеціальностей, представники яких не можуть переходити з однієї галузі праці в іншу без перекваліфікації (юрист і історик, слюсар і електрик).
Наявність широкої сегментації відокремлює конкуренцію працівників на ринку праці.
Існує кілька видів ринку праці:
Відкритий ринок праці - його становить економічно активне населення, яке шукає роботу, а також вакантні місця у всіх секторах економіки.
Прихований ринок праці - це особи, які формально зайняті в економіці, але якщо будуть вивільнені з виробництва, то це відбудеться без шкоди для виробництва.
Зовнішній ринок праці - сукупність трудових відносин, що виникають між роботодавцем і особами, які не є працівниками єдиної організації з роботодавцем.
Внутрішній ринок праці - сукупність трудових відносин, що виникають з приводу найму між роботодавцем і його власними працівниками.
Первинний ринок праці - складають працівники, які вперше пропонують свою робочу силу
Вторинний ринок праці - складають працівники, вже мають трудовий досвід.
В«Ринок праці, як і будь-який товарний ринок, розвивається за законами попиту та пропозиції. За рахунок взаємодії цих двох складових забезпечується розміщення щодо робочих місць економічно активного населення за сферами господарської діяльності в галузевому, територіальному, демографічному і професійно-кваліфікаційному розрядах В». p align="justify"> Попит на працю складається з числа вакансій і посад тих працівників, яким роботодавець шукає заміну. Безпосередньо під терміном В«попит на працюВ» розуміється платоспроможна потреба підприємців у найманій робочій силі для організації та розвитку виробництва. Масштаби залученого праці є результатом зусиль наймачів мінімізувати витрати і максимізувати прибуток і залежать від граничної продуктивності праці робітників, технологічного рівня підприємства, співвідношення рівня цін на застосовувані засоби виробництва. Пропозиція праці - це сукупність економічно активного населення країни, що пропонує свою робочу силу на ринку праці. Пропозиція праці, у свою чергу, складається з:
незайнятого населення, що шукає робоче місце;
населення, незадоволеного справжньою роботою і людей, що шукають інше або додаткове робоче місце;
зайнятого, але ризикує втратити робоче місце населення.
На ринку праці діє закон попиту та пропозиції на робочу силу, що впливає на заробітну плату. Закон попиту та пропозиції на робочу силу відбиває невідповідність вільних робочих місць складу...
