ксандрівна, К.Н. Гусов, В.В. Єршов, А.С. Пашков, В.М. Скобелкін, В.Д. Шахова та ін
Метою курсової роботи є аналіз теоретичних і практичних проблем права на захист трудових прав працівника. Дана мета тісно пов'язана і реалізується через рішення наступних завдань:
- вивчення теоретичних та правових засад захисту трудових прав працівника;
- дослідження форми реалізації права на захист трудових прав;
- виявлення можливостей і умов ефективного захисту трудових прав.
Методологічною основою є сукупність наукових методів і прийомів дослідження включає в себе комплексний аналіз явищ і процесів: діалектико-логічний; системний; техніко-юридичний та інші.
Цілі і завдання дослідження зумовили структуру курсової роботи, яка складається зі вступу, трьох розділів, які об'єднують два параграфи, висновків та списку використаної літератури.
Глава 1. Поняття і форми захисту трудових прав працівників
Згідно ст.2 Конституції РФ людина, її права і свободи є найвищою цінністю. Визнання, дотримання і захист прав і свобод людини і громадянина - обов'язок держави. Відповідно до ст. 45 Конституції РФ державна захист прав і свобод людини і громадянина в Російській Федерації гарантується, і кожен має право захищати свої права і свободи всіма способами, не забороненими законом.
Людина і громадянин у Росії наділений великим обсягом прав і свобод, серед яких важливе місце займають трудові права. Трудовий Кодекс РФ закріплює у ст. 21 широкий коло прав працівника, до числа яких відносить право на захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма, не забороненими законом способами, а також право на вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів. Більш того, одним з основних принципів правового регулювання трудових правовідносин є принцип забезпечення права кожного на захист державою її трудових прав і свобод, в тому числі в судовому порядку (ст.2 ТК РФ) [1]. p> Поняття захисту трудових прав працівників треба розрізняти в широкому і вузькому її значеннях. Захист трудових прав працівників у вузькому сенсі слова - це забезпечення дотримання трудових прав, захист їх від порушень, у тому числі і профілактика, відновлення незаконно порушених прав і встановлення трудовим законодавством і діями відповідних органів, реальної ефективної відповідальності роботодавців та їх представників (адміністрації) за порушення трудового законодавства, його невиконання, ті. За порушення трудових прав працівників. У цьому вузькому сенсі такий захист регулюється розділом Х111 ТК РФ.
У широкому сенсі під захистом трудових прав слід розуміти реалізацію захисної функції трудового права, яка в свою чергу відображає захисну функцію держави. Тому захист трудових прав працівників в широкому сенсі включає і захист у вузькому сенсі, і такі найважливіші способи захисту цих прав:
1) встановлення на федеральному рівні Трудовим кодексом та іншим трудовим законод...
