й і стоять завдань. p> Існує спеціальна система досліджень і опитувань, спрямована на вивчення провідного стилю управління. З її допомогою можна визначити провідний стиль управління, застосовуваний керівником найбільш часто. Аналіз даних дозволяє побудувати і вивчити структурний профіль різних адміністративних стилів, типовий для кожного індивіда, зрозуміти, які стилі керівник використовує найчастіше, які час від часу, а від яких стилів відмовляється у своїй роботі. Стиль управління керівника своїми підлеглими багато в чому визначає успіх організації, динаміку розвитку фірми. Від стилю керівництва залежать мотивація працівників, їх ставлення до праці, взаємини і багато іншого. Таким чином, ця область менеджменту має величезне значення в управлінні, обов'язкова і корисна для вивчення. Конкурентоспроможність компанії будь-якого масштабу безпосередньо залежить від здатності керівництва організувати роботу так, щоб колектив працював як єдине ціле. p> Об'єктом дослідження в даній роботі є селянське господарство «²КАВ», яке має три структурні одиниці і 19 працівників.
Предмет дослідження - стиль керівництва, застосовуваний керівником даної фірми.
Мета курсової роботи - визначити стиль керівництва, який використовує керівник досліджуваної фірми. Для досягнення поставленої мети необхідно виконати наступні завдання:
1) розглянути стиль керівництва, як що становить елемент керування,
2) охарактеризувати моделі стилів керівництва,
3) визначити стиль керівництва, застосовуваний у селянському господарстⳠ«²КАВ».
Для виконання зазначених завдань використані такі методи досліджень, як інформативно-цільовий аналіз, теоретична література з питань стилю керівництва, а також В«емпіричні методи досліджень - вивчення документації фірми «²КАВ» і тестування працівників по методикою В. П. Захарова.
В
1. Управління і його основні елементи
1.1 Сутність управління і керівництва
Управління - це усвідомлена цілеспрямована діяльність людини, за допомогою, якої він упорядковує і підпорядковує своїм інтересам елементи зовнішнього середовища - суспільства, живої і неживої природи, техніки. Видатний італійський політик Ніколо Макіавеллі вважав, В«що управляти, означає змусити виконавця вірити. Досягнення такого ефекту в управлінні є однією з найважливіших завдань будь-якого керівника В»[12, 8].
Суб'єкт управлінської діяльності - фізична особа, жива людина, через якого реалізуються управлінські відносини.
Управлінська діяльність являє собою специфічний різновид трудового процесу, і характеризується предметом праці, засобами праці, самою працею, а так само його результатами.
Керівництво - процес впливу на підлеглих, є способом змусити їх працювати на досягнення єдиної мети. В«У сучасному розумінні керівництво слід охарактеризувати скоріше як здатність домагатися досягнення поставл...
