уктура економіки і в деякій мірі її ідеологія: високий ступінь диференційованості продукції; фінансування вирішення екологічних проблем; боротьба з інфляцією; обмеження монополій; виявлення потреб споживачів і так далі.
- збільшення темпу перебігу економічних процесів;
- посилення конкуренції.
Ускладнилася структура зовнішнього середовища; зросла її невизначеність у часі. Все це ускладнило управління організаціями, особливо диверсифікованими - концернами і конгломератами. br/>
Сутність і принципи менеджменту
Елементи, на які спрямована ця діяльність, утворюють об'єкт управління.
Об'єкти управління - працівники, колективи, що діють згідно з приписом і будь-які господарські і економічні об'єкти, що піддаються певної трансформації з волі об'єкта (Розпоряджається цим об'єктом). p> Направитель управлінської діяльності називається суб'єктом управління, яким може бути одна людина (посада) або група людей (сукупність посад, підрозділ). Суб'єкт управління - люди, у функції яких входять здійснення управління
Від суб'єкта управління необхідно відрізняти суб'єкт управлінської діяльності, яким може бути тільки фізична особа, жива людина.
Т.О. Суб'єкт управління - той, хто управляє, об'єкт управління - тим, ким керують. У системі охорони здоров'я - начальники комітетів охорони здоров'я, головні лікарі, заступники головних лікарів, завідувачі відділеннями, директори та начальники клініки, керівник приватного підприємства.
Саме через суб'єктів управлінської діяльності, що належать як до суб'єкта, так і до об'єкту управління, реалізуються управлінські відносини.
Управлінська діяльність являє собою специфічний різновид трудового процесу, а тому характеризується усіма властивими йому елементами - предметом праці, засобами праці і самою працею, а також його результатом.
допомогою управлінської праці здійснюється взаємодія між суб'єктом і об'єктом управління, реалізує управлінські відносини. Щоб така взаємодія було ефективним, необхідно виконання ряду умов:
1. суб'єкт і об'єкт управління повинні відповідати один одному, бути сумісні.
2. Володіти відносної самостійністю
3. Необхідно двостороння взаємодія, засноване на принципах зворотного зв'язку
4. Суб'єкт повинен бути зацікавлений у віддачі необхідних у даній ситуації команд, а об'єкт - в їх своєчасному і точному виконанні.
Поняття, завдання і види менеджменту
Менеджмент як наука виникла в нинішньому столітті, в США і до теперішнього часу не має точного формулювання.
Саме ж слово В«МенеджментВ» прийшло до нас по різних джерелах з:
- Англійської мови в дієслові to manage, який приблизно означає В«об'їжджати конейВ»
- Латинського В«ManusВ» - рука
- Французького - домоведення
Існує безліч різних поглядів на поняття В«менеджментВ». p> Менеджмент - наука про управління - сукупність принципів, методів, засобів і форм управління з метою підвищення ефективності виробництва й одержання прибутку.
Президент Американської асоціації управління Еклі сказав, що менеджмент це управління НЕ речами, а вплив на людей. Це мистецтво отримувати потрібні речі за допомогою управління людьми.
Менеджмент - це також уміння добиватися певної мети, використовуючи інтелект і мотиви.
Фундаментальний Оксфордський словник англійської мови дає таке тлумачення поняттю менеджменту:
1. Спосіб, манера поводження з людьми.
2. Влада і мистецтво управління
3. Особливої роду вмілість і адміністративні навички.
4. Орган управління, адміністративна одиниця.
У американському підручнику для студентів за курсом В«Основи менеджментуВ» дається наступне визначення В«Менеджмент - це процес оптимізації людських, матеріальних і фінансових ресурсів для досягнення організаційних цілей В».
Тейлор вважав, що менеджмент - це справжня наука, що грунтується на фундаменті точних наук, правил і принципів.
У розумінні Друкера менеджмент - це особливий вид діяльності, який перетворює неорганізований натовп в ефективну цілеспрямовану і продуктивну групу. Він був проти розширювального тлумачення поняття менеджменту і вважав, що його слід відносити тільки до виробничому підприємству (тільки в області виробництва товарів і послуг).
Розширене тлумачення менеджменту дають Е.Петерсон і Е.Плоумен у книзі "Організація бізнесу і менеджмент "" У шірокоі сенсі, з соціальної точки зору, менеджмент є технікою або методом, за допомогою яких встановлюються, з'ясовуються і реалізуються цілі та завдання в результаті властивої людині тенденції до формуванню груп (уряду, клуби, ділові підприємства тощо) "
Менеджмент - теорія і практика раціонального управління виробництвом в умовах ринкової економіки.
Менеджмент - вид людської діял...
