идів, порядку їх розробки та прийняття.
У роботі автор спирається на діючі норми трудового та міжнародного права, роботи вітчизняних і зарубіжних вчених у даній області. h1 align=center> 1. Поняття локальних норм права, їх місце і значення в системі джерел трудового права
Легальне визначення локальних нормативних актів вперше було сформульовано в ТК РФ. [1] Згідно з його ст. 8 це акти, що містять норми трудового права, що приймаються роботодавцем в межах своєї компетенції відповідно до законів і іншими нормативними правовими актами, колективним договором, угодами.
Локальним нормативним актам притаманні всі ознаки, характерні для нормативного правового акту.
1. Вольове зміст. У локальному нормативному акті втілюється воля розробників даного акту, а також суб'єктів та учасників нормотворчості, які на різних етапах розробки, обговорення і прийняття документа висловлювали своє ставлення до нього.
Демократичні початку вольового змісту локального нормативного акту проявляються в їх наближеності до дійсності, тобто до умов конкретної організації. У змісті основних локальних актів, особливо колективного договору та інших спільних або погоджених проектів локального нормотворчості, виражається воля не тільки роботодавця, але і працівників в особі їх представників. У локальних актах, передбачених трудовим законодавством, втілення волі працівників поставлено в залежність від розсуду роботодавця, хоча ці акти приймаються останнім з урахуванням думки представницького органу працівників. Локальні нормативні акти, які не передбачені законодавством про працю, знаходяться у владі роботодавця, який, однак, повинен керуватися приписами законодавця щодо їх змісту та повідомлення про нього працівників.
Державна воля безпосередньо виражається в тих локальних нормативних актах, прийняття яких дозволено законодавцем допомогою прямого вказівки або їх санкціонування. В інших випадках прийняття локальних норм державна воля проявляється опосередковано. Держава завжди залишається органом, який встановлює В«правила гриВ» і гарантує реальне здійснення локальних норм права.
2. Офіційний характер. Ця ознака пов'язаний з першим, так як офіційний характер локальні нормативні акти отримують завдяки нормотворческим органам. Для централізованих правових актів встановлені підвищені вимоги, що включають процедури їх прийняття, опублікування і доведення до відома правоприменителей. Відсутність офіційного опублікування означає, що, по-перше, нормотворчий орган не повністю виконує свої обов'язки, по-друге, створюються підстави для порушення прав і свобод громадян.
Законодавець при розробці проекту ТК РФ ухилився від вирішення питання про опублікуванні чи іншому способі доведення до відома працівників локальних нормативних актів. Представляється, що в ст. 22 В«Основні права та обов'язки роботодавця В»необхідно внести таке положення:В« Роботодавець зобов'язаний надати працівник...
