ень.
Актуальність вищевикладеної проблематики зумовлена ​​також і тим обставиною, що в Росії в даний час активно насаджується зарубіжний досвід управління, при цьому багато теоретиків забувають, що і вітчизняна школа управління має давні традиції і позитивний досвід, який сучасним менеджерам слід було б враховувати в своїй практичній діяльності.
Мета даної роботи - показати еволюцію розвитку та основні підходи до вітчизняного управлінню в умовах становлення ринкової моделі господарювання.
Завдання роботи:
1.Показать специфіку та основні ідеї російського менеджменту.
2.Проаналізіровать досвід управління персоналом в магазині № 1 "Санкт-Петербурзький Дім книги".
3.Разработать пропозиції щодо вдосконалення системи управління в магазині "Дім книги".
Теоретичною основою роботи послужили праці відомих вітчизняних фахівців у галузі менеджменту.
Практична основа роботи - матеріали про діяльність магазину № 1 "Санкт-Петербурзький Дім книги".
1. СПЕЦИФІКА ТА ОСНОВНІ ІДЕЇ
РОСІЙСЬКОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
1.1. Вітчизняна школа управління:
основні підходи
Буде справедливо починати аналіз вітчизняної школи управління з 20-х років ХХ століття, з імені Олексія Капітонович Гастєва, який створив дослідний інститут праці (ЦІТ) та методологічні підходи до наукової організації праці у вітчизняних умовах.
Гастеву вдавалося поєднувати революційну, літературну та соціоінженерну діяльність. Керівництво науковим колективом ЦІТа стало для нього всепоглинаючої і, як він сам зізнавався, "винятковою смугою життя"./5; с.31 /.
Слід мати на увазі, що навіть після зміни суспільного ладу і пануючої ідеології в 1917 м. трудова етика в Росії залишалася колективістської. Але її основою стало дотримання інтересів держави. Нанесення будь-якого збитку громадським інтересам каралося значно суворіший, ніж інтересам окремої людини.
Колективізм в СРСР по порівняно з артільні дореволюційній Росії виявився значно більш повним і всепроникна.
А. Гаст і його сподвижники були впевнені, що головне - опанувати логікою сучасної організації виробництва, а це - контроль, облік, нормування,
стандартизація, координація. Володіючи перерахованими елементами культури виробництва можна завозити яке завгодно імпортне обладнання.
Гастеву і його сподвижникам довелося вести боротьбу з "групою комуністів", які активно вивчали наукову організацію праці. Опоненти оперували застарілими методами революційної пропаганди, що не мали з наукою нічого спільного. Методологія ж Гастєва була явно виграшна і сучасна. Він закликав запозичувати у Заходу методику роботи і організації праці.
ЦІТ не соромився вчитися у Заходу. Він взяв за правило висвітлювати всі більш-менш заслуговують увагу події в області НОТ. В Інституті аналізували передові методики і новинки. У цітовском журналі...
