приємне враження.
Опис неправильної поведінки кандидата на вакансію:
В· Спізнюється на співбесіду.
В· Забув деякі документи.
В· Намагається говорити сам, не слухає співрозмовника.
В· Одягнений неохайно або занадто помітно.
В· Пересуває стілець, який поставлений для нього.
В· Намагається закурити, жує гумку.
В· Забуває привітатися, запитати дозволу, подякувати, попрощатися.
В· Нічого не знає про фірму, куди прийшов влаштовуватися.
В· Не демонструє зацікавленості, байдужий.
В· Нечітко формулює, чого він хоче чи очікує від роботи.
В· Мимрить, уникає відповідей на запитання.
В· Розповідає про те, що йому треба, а не те, що він може.
В· Презирливо висловлюється про своїх попередніх роботодавців.
Щоб не здійснювати таких помилок на співбесіді, потрібно підготуватися до нього заздалегідь.
Першим кроком у підготовці до співбесіди є В«збір інформаціїВ». Постарайтеся заздалегідь, як можна більше дізнатися про фірму чи установі, в яке ви плануєте найматися. Якщо є можливість, не привертаючи до себе уваги, відвідати організацію, то це потрібно обов'язково зробити. Погляньте своїми очима, як виглядає офіс організації, як одягнені співробітники, як вони виглядають. Постарайтеся відчути дух цієї організації. Адже може трапитися і так, що вона вам зовсім не підходить. Бажано також докладніше дізнатися про характер майбутньої роботи, а також загальних плюси і мінуси роботи в цій організації. Конкретні питання про режим роботи, зарплати та інші речі ви зможете задати на співбесіді, але якщо ви зможете поговорити з співробітниками, які виконують функції, аналогічні тій роботі, на яку претендуєте ви, то, швидше за все, ви дізнаєтеся багато того, що допоможе підготуватися до співбесіди.
Іншим найважливішим компонентом підготовки до співбесіди є правильна підготовка документів. Людині, яка не має достатнього досвіду у працевлаштуванні, представляється, що різні документи, які він надає при прийомі на роботу, настільки об'єктивно відображають його професійні та особисті якості, що з їх допомогою неможливо вплинути на думку роботодавця про себе. Ви надаєте кілька документів, і кожен з них дозволяє в якійсь ступеня представити вас в найкращому світлі.
Почати потрібно з офіційних документів, які ви представляєте потенційному роботодавцю. Необхідними серед них є тільки три: паспорт, диплом про освіту та трудова книжка (якщо вона у вас є). Однак у вас цілком можуть бути й інші документи про вашу освіту, кваліфікацію та досвід, які продемонструють, що ви краще за інших кандидатів. До їх числа належать: водійські права, свідоцтва та сертифікати про закінчення будь-яких курсів (комп'ютерних, іноземних мов) та інше. Їх також необхідно подати при відвідуванні роботодавця. Раніше до числа необхідних офіційних документів ставилася характеристика з останнього місця роботи або навчання. Зараз у бага...
