ня поняття умов праці, охарактеризувати чинники, що визначають ці умови;
розглянути основні методи оцінки умов праці;
провести аналіз стану умов праці на конкретному підприємстві;
проаналізувати основні напрямки поліпшення умов праці.
Аналіз умов праці в даній роботі проводиться на основі даних Федерального державного унітарного підприємства "Будівельно-монтажне управління № 38 Федеральної служби виконання покарань ".
1. Економічна сутність і зміст умов праці
1.1 Поняття "умови праці"
Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я людини. [1] Вони визначаються вживаним устаткуванням, технологією, предметами і продуктами праці, системою захисту робітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніми чинниками, залежними від стану виробничих приміщень, що створюють певний мікроклімат. Таким чином, виходячи з характеру виконуваних робіт, умови праці специфічні як для кожного виробництва, цеху і ділянки, так і для кожного робочого місця. Існує й інше визначення поняття "умови праці ".
Умови праці - це складне об'єктивне явище, що характеризує середовище протікання трудового процесу, її під впливом взаємопов'язаних факторів соціально-економічного, техніко-організаційного і природно-природного характеру і впливає на здоров'я, працездатність людини, її ставлення до праці і ступінь задоволеності працею, а, отже, на ефективність праці та інші економічні результати діяльності. [2]
Дане визначення дає цілісну характеристику умов праці: їх сутності як об'єктивного явища, механізму формування і основних напрямів впливу на працюючого людини, ефективності, впливу на соціальний розвиток. Це визначення конкретизує терміни "виробнича середовище" і "умови праці", представляють собою єдність двох сторін. Із одного боку, це чинники, впливають на формування умов праці, а з іншого - елементи, складові умови праці. До елементів умов праці відносяться, наприклад, температура, загазованість і т.д., тобто все те, що безпосередньо впливає на працюючу людину, його здоров'я, працездатність і соціальний розвиток.
1.2 Фактори і елементи, що впливають на формування умов праці
Як вже було сказано, умови праці як об'єктивне суспільне явище формуються під впливом сукупності взаємопов'язаних факторів - соціально-економічних, техніко-організаційних і природно-природних.
До соціально-економічних відносяться соціально-політичні, економічні, нормативно-правові, соціально-психологічні чинники. Ця група, як правило, позитивно впливає на формування умов праці. Однак при переході до ринкових відносинам у російській економіці, незважаючи на вдосконалення нормативно-правової бази, її вираженого позитивного впливу поки не спостерігається. Незадовільно працюють економічні важелі, скорочені інвестиції на поліпше...
