краще використовувати ці можливості, необхідно знати, як організовано підприємство, які умови і фактори його успішного функціонування, як взаємодіють окремі його підрозділи і їхні трудові колективи, як узгоджується їх робота в просторі і в часі.
Трудові ресурси є одним з найважливіших виробничих факторів, прямо і безпосередньо впливають на результативність діяльності підприємства. З переходом до ринкових відносин їх значення збільшується, так як з підвищенням заробітної плати (ціни робочої сили) власники підприємств будуть, особливо ретельно ставиться до підбору кадрів, враховувати їх кваліфікаційний рівень, професійні навички, дисциплінованість.
Сформувався в Республіці Білорусь ринок праці загострює соціальні питання. Життєвий рівень працівників все тісніше пов'язується з рівнем оплати їхньої праці. У сформованих умовах працівник починає розуміти, що від якості виконуваної ним роботи безпосередньо залежить його добробут. Він прагне добре заробити, і вимагає від роботодавця відповідних для цього умов - механізації праці, повного використання робочого часу та т.д. Тому з переходом до ринкової економіки проблема раціонального використання трудових ресурсів на підприємствах стає все більш актуальною. p> Ефективне використання трудових ресурсів, створення сприятливих умов праці впливають на рівень продуктивності праці і, через показник ефективності праці на збільшення обсягів виробництва, на строки виконання, на ефективність використання потужностей, а також на собівартість, тобто на техніко-економічні показники роботи підприємства. Тому на сьогоднішній день дуже важливо для підприємства забезпечити ефективне використання трудових ресурсів.
Метою курсової роботи є аналіз використання трудових ресурсів головного складального цеху РУП В«МТЗВ» та розробка пропозицій щодо підвищенню ефективності їх використання.
Для досягнення цієї мети необхідно вирішити ряд завдань:
1. Розкрити поняття трудових ресурсів підприємства, їх структуру, показники наявності і руху.
2. Розглянути основні показники ефективності використання трудових ресурсів, їх характеристику і методи розрахунку.
3. Дати оцінку ефективності використання трудових ресурсів головного складального цеху РУП В«МТЗВ» і запропонувати шляхи її підвищення.
Вирішенню даних завдань відповідає структура курсової роботи.
Об'єктом дослідження є головний складальний цех РУП В«МТЗВ». p> Предмет дослідження - трудові ресурси головного складального цеху РУП В«МТЗВ».
Інформаційною базою дослідження послужили нормативно-правові документи, літературні джерела, методологічний і практичний матеріал РУП В«МТЗВ».
1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА, ЇХ СТРУКТУРА, ПОКАЗНИКИ НАЯВНОСТІ І РУХУ
Поняття В«трудові ресурсиВ» необхідно розглядати у двох аспектах: як економічну категорію і як статистичний, обліковий показник. Трудові ресурси як економічна категорія - це частина населення...
