иробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомство (Гігієнічні критерії).
Заробітна плата - грошова компенсація (про іншому вигляді компенсацій практично невідомо), яку працівник отримує в обмін за свою працю.
Інші визначення заробітної плати:
ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. договір працю працівник право
виражена в грошовій формі частина сукупного суспільного продукту, що надходить у особисте споживання працівників відповідно до кількості і якості витраченої праці.
частина витрат на виробництво і реалізацію продукції, що спрямовується на оплату праці працівників підприємства.
Гарантії - це засоби, способи та умови, за допомогою яких забезпечується здійснення наданих працівникам прав у сфері соціально-трудових відносин.
Компенсації - грошові виплати, встановлені з метою відшкодування працівникам витрат, пов'язаних з виконанням ними трудових чи інших передбачених федеральним законом обов'язків. Обов'язок щодо таких виплат покладається на роботодавця, в окремих випадках - на ті органи чи організації, в інтересах яких працівник здійснював певні дії. p align="justify"> Нічний час - Відповідно до ст. 96 Трудового кодексу Російської Федерації нічний час - час з 22 години до 6 годин. Тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на одну годину. p align="justify"> Скорочений робочий час - тривалість робочого часу менше нормальної без втрати в оплаті, встановлена ​​законодавством для окремих категорій працівників з метою охорони здоров'я.
Сезонні працівники - працівники, прийняті на роботу, яка в силу природних і кліматичних умов виконується протягом певного сезону року, що не перевищує 6 місяців.
Відпустка - тимчасове звільнення від роботи в будні дні на певний період для відпочинку та інших соціальних цілей зі збереженням колишньої роботи. Залежно від трудового стажу, країни та місця роботи (приватний сектор, держустанови, особливо небезпечні сфери діяльності, армія і т. д.) умови та тривалість відпустки можуть істотно різнитися, визначаючись трудовим договором, контрактом, конституцією, законами федерального чи регіонального рівня.
Соціальне партнерство - система інститутів і механізмів узгодження інтересів учасників виробничого процесу: працівників і роботодавців, заснована на рівному співпрацю.
4. Завдання
У процесі розірвання шлюбу Федорови уклали і нотаріально засвідчили угоді, відповідно до якого Федоров зобов'язався виплачувати кошти на утримання неповнолітнього сина в розмірі третини свого заробітку і іншого доходу. Через два роки Федоров вступив у новий...
