так само збалансовані, як і на будь-яких інших ринках, сам змозі підтримувати повну зайнятість. Ж.-Б. Сей проаналізував фактори, що впливають на встановлення величини заробітної плати, а також інститути, що регулюють трудові відносини. Він є творцем теорії трьох факторів виробництва (праці, землі і капіталу) і трьох джерел доходу (Заробітної плати, ренти і прибутку). Праця породжує заробітну плату як дохід робітників, капітал - прибуток як дохід капіталістів, земля - ​​ренту як дохід землевласника.
Продовжувачі класиків Д. Бартон, Д. Брей, Р. Джонс вважали, що рівновага на ринку праці між попитом і пропозицією пов'язане з встановленням ринковий ціни і рівноважної ставкою заробітної плати. Як і інші представники класичної школи, вони хоч і визнавали нерівномірність розвитку ринку праці, але були впевнені в надійності механізму його стихійного саморегулювання і непотрібності державного втручання в економіку. Дж. Кейнс, навпаки, вважав, що ринок не є саморегулівної
системою. На його думку, на функціонування ринку праці великий вплив робить неекономічні чинники - психологія людей і держави, яке стимулює споживчий попит на засоби виробництва та інвестиції. Тільки активне державне втручання в економіку може забезпечити повну зайнятість і економічне зростання.
Принципово новий етап у розвиток ринку праці пов'язаний з навчаннями
К. Маркса. Своїми дослідженнями К. Маркс показав, що відношення між капіталістом і найманим робітникам лише по видимості представляються як відносини купівлі-продажу праці, а праця нібито є не тільки творцем товарної вартості, а й сам є товарів, як стверджував А. Сміт. Насправді робітник не може продавати свою працю, який не є, і як доводить К. Маркс, не може бути товаром, об'єктом купівлі-продажу, хоча товари і їх вартість створюються саме працею. Бо в якості товару може бути тільки те, що мається на наявності до продажу, а на ринку капіталісту до продажу протистоїть не праця, а сам найманий робітник, як живий носій своїх здібностей до праці. У зв'язку з цим К. Маркс вперше вводить в теорію ринку праці категорію В«робоча силаВ», яка розуміється їм як В«здатність до праціВ».
На мій погляд, цей економіст найбільш правильно виділив наступну особливість ринку праці: В«Робоча сила наймається, продається-купується своєрідним способом. Потрібно, щоб власник робочої сили продавав її постійно лише на певний час, тому що, якби він продав її цілком раз і назавжди, то він продав би разом з тим самого себе, перетворився б з вільної людини в раба, з товаровладельца в товар В»[1].
Теорія К. Маркса стала однією з основ формування сучасних
поглядів більшості російських вчених-економістів на сутність ринку праці. p> У сучасній економічній науці в цілому сформувався погляд на ринок праці як систему соціально-економічних (громадських) відносин між суб'єктами ринку праці з приводу всього комплексу трудових відносин. Але деякі автори акцентують сові ...
