ут як функція потреб, котрі, будучи об'єктивними за своєю Божою природою, усвідомлюються суб'єктом и реалізуються в его ДІЯЛЬНОСТІ. У своїй сукупності всі це візначає мету, форми й методи управління ї управлінської праці. При цьом шкірному типові СОЦІАЛЬНОЇ організації, шкірному конкретно-історічному суспільству прітаманні свои цілі, Зміст, форми й методи управління и відповідні вимоги до працівніків апарату управління.
У Радянській літературі по вопросам управління, в тому чіслі автором цієї монографії, стверджувалося, что соціальне управління Ніколи НЕ может піднестіся над класового інтересамі Суспільства, воно всегда відповідає об'єктивно зумовленості соціальнім цілям и Завдання ПЄВНЄВ управлінськіх систем. Тому не технічні проблеми, не форми й методи управління, Якими Досконалий б смороду НЕ були, а позбав проблеми економічні й Політичні візначають сутність управління. І далі, управління як соціальне Явище (его принципів, форм й метод) пов'язане Із системою суспільніх відносін НЕ позбав безпосередно через реальні управлінські Процеси, котрі складаються, зрештою, з приводу суспільного виробництва, а й опосередковано - через ідеологію, певні формі знання, Різні оргаіізаційно-управлінські доктрини, Теорії ї Концепції, тоб на Формування організаційно-управлінськіх відносін справляються Вплив НЕ позбав Матеріальні отношения, а й Суспільна свідомість и передусім класового, політико-правова й організаційно-управлінська.
Звідсі віпліває, что за соціалістичних умів абсолютного панування ДЕРЖАВНОЇ власності вірішального Значення набуває організуюча діяльність держави, змінюються НЕ позбав масштабі, а й сама природа управління, метою Якого є забезпечення В«полного Добробут і вільного всебічного розвітку всех членів Суспільства В».
Соціалістічне управління вважаєтся найбільш раціональнім, ефективного, компетентного, чіткім и організованім, хочай це явно не відповідало реальній дійсності. У командно-адміністратівній Системі управління, як у фокусі, відбіліся політико-економічні та соціально-Моральні ваді соціалізму. Універсальна бюрократізація радянського Суспільства охопіла ВСІ нюанси професійної ДІЯЛЬНОСТІ, віклікала Глибока перебудову ПОЛІТИЧНОЇ системи, Громадянське суспільство Було поставлене на Служіння державному апарату, а Життєві возможности індівіда перебувалі у повній залежності від кар'єри, яка конструювалася за Бюрократичність нормами. Радянський досвід підтвердів, что бюрократизм породжується НЕ функціональнімі особливая управління, а его соціально-політічнімі ї економічнімі вімірамі.
Перетворення ПРОФЕСІЙНОГО управління на політико-Бюрократичність різко знизитися вимоги до якісніх характеристик службовців, віддаючі ПЕРЕВАГА НЕ Професійним, а політічнім оцінкам, что стало однією з Головня причин нездатності Радянської системи управління Ефективно вірішуваті Загальні Завдання розвітку Суспільства.
З проголошенням самостійного державного розвітку ї переходом ЕКОНОМІКИ до р...
