Реферат з державного управління
професіоналізм, культура та дісціпліна управлінської ДІЯЛЬНОСТІ
Управлінська діяльність - це суб'єктивна діяльність людей, для Якої вірішальне Значення мают соціально-політичні й Матеріальні умови життя Суспільства. Вона обумовлюється науково-технічними можливіть, оптімальністю та масштабністю СОЦІАЛЬНИХ цілей и значний мірою покладів від СОЦІАЛЬНОГО досвіду, уровня культури, компетентності та свідомості людей.
Оскількі безпосереднім виявленості управлінської ДІЯЛЬНОСТІ є, врешті-решт, праця людини по управлінню, то визначальності фактором ефектівності управлінської ДІЯЛЬНОСТІ Виступає людина. Від якісного складу апарату управління, щаблі кваліфікації, інтенсівної и професійно організованої праці залежався и результати его роботи.
Значення організаторської Функції кадрів апарату управління посілюється в міру ускладнення процесів, что відбуваються в економіці, соціальній и Суспільно-Політичній сферах. За ціх умів зростають и вимоги до уровня кваліфікації, професійної компетентності ціх кадрів - візначальної складової механізму управління.
Будь-яка безпосередно Суспільна, або сукупна, праця, что здійснюється у відносно великих масштабах, потребує організації управління.
Воно вінікає Із самої природи процеса суспільної праці, а управлінська діяльність - спеціфічній вид суспільної праці, котра Виступає як загальна соціальна функція и здійснюється Груп ОСІБ за помощью спеціально створеня апарату управління. Трудова діяльність цієї категорії ОСІБ відокремлена від трудового виробничого процеса, вірізняється Своїм характером, функціональнім змістом и справляє квартальна Вплив на виробничі та Інші Соціальні Процеси НЕ безпосередно, а через трудові колективи й окрем Виконавців. Управлінська праця є безпосереднім виявило управлінської ДІЯЛЬНОСТІ позбав людського суб'єкта - працівніків, Які здійснюють Функції управління, тоб це цілеспрямована (свідома) праця людей як суб'єктів управління.
Управлінська праця забарвлюється соціально-Політичною и псіхофізічною спеціфікою особини працівника, ТОМУ ЩО праця - Це ПЄВНЄВ мірою вирази его індівідуальності, віддзеркалення суто особістів якости. Водночас управлінська праця, як и будь-яка Інша, вімагає від працівніків апарату ПЄВНЄВ здібностей, досвіду, майстерності, навічок, уміння и самперед - уміння прійматі ефектівні решение.
Тому професіоналізм, культура управлінської праці - це організованість, дисциплінованість, Освоєння наукових досягнені, оволодіння мистецтвом управління окрем особою або колективом співробітніків, Які здійснюють управлінські Функції.
свідоме управління є цілепокладаючою діяльністю людей, пов'язаною з реалізацією їхнього інтересу, зумовленості матеріальнім буттям, об'єктивною соціально-Економічною структурою Суспільства, метою суспільного виробництва. Мета Виступає т...
