федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на проведення державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, - головний державний інспектор праці Російської Федерації, призначається на посаду і звільняється з посади Кабінетом Міністрів України.
Стаття 355 ТК РФ визначає принципи діяльності та основні завдання федеральної інспекції праці.
Діяльність федеральної інспекції праці та її посадових осіб здійснюється на основі принципів поваги, дотримання та захисту прав і свобод людини і громадянина, законності, об'єктивності, незалежності та гласності.
Основними завданнями федеральної інспекції праці є:
забезпечення дотримання та захисту трудових прав і свобод громадян, включаючи право на безпечні умови праці;
забезпечення дотримання роботодавцями трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
забезпечення роботодавців і працівників інформацією про найбільш ефективні засоби і методи дотримання положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
доведення до відома відповідних органів державної влади фактів порушень, дій (бездіяльності) або зловживань, які не підпадають під дію трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права.
Стаття 356 ТК РФ визначає основні повноваження федеральної інспекції праці.
Відповідно до покладених на неї завдань федеральна інспекція праці реалізує такі основні повноваження:
здійснює державний нагляд і контроль за дотриманням роботодавцями трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, за допомогою перевірок, обстежень, видачі обов'язкових для виконання приписів про усунення порушень, складання протоколів про адміністративні правопорушення в межах повноважень, підготовки інших матеріалів (документів) про притягнення винних до відповідальності у відповідності з федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації;
аналізує обставини і причини виявлених порушень, вживає заходів щодо їх усунення і відновлення порушених трудових прав громадян;
здійснює відповідно до законодавства Російської Федерації розгляд справ про адміністративні правопорушення;
направляє в установленому порядку відповідну інформацію у федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органи місцевого самоврядування, правоохоронні органи та до судів;
здійснює нагляд і контроль за реалізацією прав працівників на отримання забезпечення по обов...
