Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Статистичне дослідження зайнятості та безробіття на прикладі Російської Федерації

Реферат Статистичне дослідження зайнятості та безробіття на прикладі Російської Федерації





е економічні методи: статистичний, математичний і логічний методи.

1. Теоретичні та методологічні основи статистики зайнятості та безробіття

Методологічні підходи до аналізу ринку праці. p> 1. Класична теорія зайнятості. p> Для підвищення ефективності функціонування і вдосконалення прогнозів розвитку ринку праці слід спиратися на основні погляди та концепції функціонування ринку праці. Ці погляди сформовані тривалим процесом еволюції як самої ринкової економіки і процесу праці, так і економічної науки. Зупинимося на основних підходах характеристики ринку праці, зайнятості та безробіття, що знайшли своє відображення в різних теоріях. p> Основоположник класичної школи економічної теорії А. Сміт стверджував, що діяльність людей, їх устремління визначаються їх власними інтересами, особистою вигодою. А. Сміт вважав, що обсяг зайнятості в економіці встановлюється виходячи з середньої ставки заробітної плати. В умовах надто високої заробітної плати відзначається неповне використання трудових ресурсів. Крім того, на ринку праці діє знаменита В«невидима рукаВ», яка сприяє встановленню ринкової ставки заробітної плати і забезпечує рівновагу і досконалість в суспільстві.

У роботах Д. Рікардо використовувалося поняття В«природна ціна праціВ», яка відповідає фізіологічного мінімуму, необхідного для нормального відтворення працівників. При цьому будь-яке зростання заробітної плати вище існуючого мінімуму призводить до збільшення пропозиції праці, впливаючи тим самим на рівень заробітної плати в бік зниження. Д. Рікардо сформулював закон трудової вартості як самий загальний регулятор ринкового господарства, вважав систему ринкового капіталізму найраціональнішої.

На думку Ж.Б. Сея, пропозицію будь-якого товару, до яких він відносив і праця, знаходить свій попит в обміні на інший товар. Тобто обмін товару на товар автоматично веде до рівноваги між купівлею і продажем. Таким чином, на ринку праці легко досягається рівновагу між пропозицією і попитом на працю. p> Класики стверджували, що при повній зайнятості неможлива ситуація, коли рівень витрат буде недостатній для закупівлі продукції; крім того, навіть якщо рівень загальних витрат недостатній, в дію вступають такі автоматичні регулятори, як ціна, заробітна плата та ставка відсотка, внаслідок чого зниження загальних витрат не призводить до скорочення реального обсягу виробництва. На доказ такої позиції наводиться закон Ж.Б. Сея, який свідчить про те, що сам процес виробництва товарів створює дохід, в точності рівний вартості вироблених товарів. Але тут всіма визнається, що в результаті дії такого фактора, як заощадження, витрати на споживання виявляються менше, ніж необхідно для закупівлі всієї виробленої продукції, а це в свою чергу може призвести до скорочення виробництва, безробіття і зниження доходів. Дане протиріччя економісти-класики знімають твердженням про те, що кожна збережена грошова одиниця буде інвестована підприємцями, крім того, багато...


Назад | сторінка 2 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття
  • Реферат на тему: Формування заробітної плати на ринку праці та її зв'язок з розвитком ек ...
  • Реферат на тему: Ціноутворення, моделі ринку праці та форми заробітної плати
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...