т, ефективність використання обладнання, машин, механізмів і як результат - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
В основі організації праці на підприємстві лежить облік особового складу за сферами застосування праці та виконуваних їм функцій.
При плануванні та розподілі трудових ресурсів, до яких відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками для здійснення трудової діяльності у відповідній галузі, застосовується єдина класифікація працівників підприємства, де:
1. Залежно від участі в виробничому процесі весь персонал підприємства поділяється на:
- виробничий персонал, тобто працівників, безпосередньо зайнятих в основному і допоміжному виробництвах, обслуговуванні або управлінні ними.
- невиробничий персонал, тобто працівників, обслуговуючих непромислові господарства та організації. До них можна віднести працівників житлово-комунального господарства, дитячих та лікарсько-санітарних установ, культурно-просвітницьких організацій і т.д. p> 2. залежно від складу виконуваних функцій виділяються наступні категорії:
- Робітники - це особи, які створюють матеріальні цінності і надають виробничі та транспортні послуги. При цьому робітників можна розділити на основних і допоміжних.
Основні робочі зайняті безпосередньо виготовленням продукції, виконанням робіт, наданням послуг.
Допоміжні робітники займаються обслуговуванням технічного процесу, переміщенням продукції, доглядом за засобами праці і контролем за їх роботою та ін
- Службовці, в складу яких входять керівники, спеціалісти, а також конторський, обліковий і інший персонал, як правило, виконують лічильно-бухгалтерські, статистичні, постачальницько-збутові та адміністративно-господарські функції.
Ще одним важливим напрямком у класифікації кадрів є розподіл їх за професіями, спеціалізації та кваліфікації (розрядам).
Усі працівники підприємства можуть бути враховані за показниками списковій або явочній чисельності.
Обліковий склад - це всі працівники, прийняті на постійну, сезонну і тимчасову роботу, на строк від одного дня і більше з дня зарахування на роботу.
явочний складу - це все работ6нікі, знаходяться на робочому місці і виконують встановлені функції.
Підприємства самостійно, в законодавством встановлюють штатний розклад, в якому відбивається структура і штати працюючих в залежності від потреби підприємства в трудових ресурсах.
Для обліку використання робочого часу всіх категорій працюючих і розрахунків з ним по заробітній платі, а також для контролю за дотриманням персоналом встановленого внутрішнім трудовим розпорядком режиму робочого часу за структурними підрозділами підприємства ведуться табеля обліку та використання робочого часу. p> Вищим рівнем управління на консервному заводі В«СаранськийВ» є генеральний директор, а також керівники вищої ланки: виро...
