хорону праці" кожний громадянин має право на охорону праці. h2> Гарантії ПРАВ ГРОМАДЯН НА Охорона праці
Стаття 6. Права громадян на охорону праці при укладенні трудового договору
Умови трудового договору не могут містіті Положення, Які НЕ відповідають законодавчо та іншім нормативним актам про охорону праці, что діють в Україні.
При укладенні трудового договору громадянин має буті проінформованій власником под розпіску про умови праці на підпріємстві, наявність на робочому місці, де ВІН буде працювати, небезпечних и шкідливих виробничих факторів, Які галі не усунуто, Можливі Наслідки їх впліву на здоров'я та про его права на Пільги и компенсації за роботу в таких умів відповідно до законодавства и колективного договору.
Забороняється Укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновка протипоказане запропонована робота за таборували здоров'я.
Стаття 7. Права працівніків на охорону праці во время роботи на підпріємстві
умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та других ЗАСОБІВ виробництва, стан ЗАСОБІВ колективного та індівідуального захисту, что Використовують працівніком, а такоже санітарно-побутові умови повінні відповідаті Вимогами нормативних АКТІВ про охорону праці.
Працівник має право відмовітіся від дорученої роботи, ЯКЩО створі виробнича Ситуація, Небезпечна для его життя чг здоров'я або для людей, Які его оточують, и НАВКОЛИШНЬОГО природного середовища. Факт наявності Такої сітуації підтверджується спеціалістами з охорони праці ПІДПРИЄМСТВА з УЧАСТЬ представника Профспілки и уповноваженого трудового колективу, а в разі Виникнення конфлікту - відповіднім органом державного Нагляду за охороною праці з УЧАСТЬ представника Профспілки.
За період простою з ціх причин, не з звинувачуй працівника за ним зберігається середній заробіток.
Працівник має право розірваті трудовий договір за власним бажанням, ЯКЩО власник НЕ Виконує законодавство про охорону праці, умови колективного договору з ціх харчування. У цьом випадка працівнікові віплачується Вихідна допомога у розмірі, передбачення колективного договору, альо не менше трімісячного заробітку.
Працівніків, Які за станом здоров'я потребуються Надання легшої роботи, власник повинен відповідно до медичного висновка перевести, за їх Згідно, на таку роботу тимчасово або без обмеження строку.
Оплата праці при переведенні працівніків за таборували здоров'я на лігши нижчеоплачувану роботу або виплата їм допомог по соціальному страхуванню провадяться згідно з законодавством.
На годину зупинення ЕКСПЛУАТАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА, цеху, дільниці, окрем виробництва або устаткування органом державного Нагляду чг службою охорони праці за працівнікамі зберігається місце роботи.
Стаття 8. Соціальне страхування від нещасних віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань
УСІ працівники підлягають обов'язков...
