рми, різновиди, а також сегменти ринку праці. За рівнями дії існують національний (Загальнодержавний) ринок праці, регіональні та локальні ринки праці. p> Загальнодержавним в Росії є федеральний ринок праці як важлива частина системи ринкових відносин, що забезпечує формування такого фактора суспільного виробництва, як праця в загальнодержавному масштабі.
Ефективне функціонування загальнонаціонального ринку праці залежить від ступеня мобільності людей, їх готовності і можливості до переселення в трудодефіцитні райони. У Нині така мобільність в Росії носить деформований характер. Вільне переміщення людей утруднюється, по-перше, значною протяжністю території країни, по-друге, великими відмінностями природно-кліматичних умов у регіонах, по-третє, суттєвою диференціацією рівнів їх економічного розвитку, що веде до односпрямованому відтоку населення з менш упорядкованих районів Півночі, Східної Сибіру, ​​Далекого Сходу в центральні економічно більш розвинені райони і особливо у великі міста, по-четверте, загальним низьким рівнем оплати праці та зубожінням населення внаслідок помилок, допущених при роздержавленні і приватизації В«загальнонародноїВ» власності. Ще одним чинником є ​​особливості менталітету російського народу, які проявляються в прихильності до звичного місця проживання та звичної роботи. p> Регіональні ринки праці в Росії - це ринки праці суб'єктів Російської Федерації (Республіканські, обласні, автономних округів, автономної області, міст Москви і Санкт-Петербурга). Територіальні, або муніципальні, ринки праці - ринки праці міст і районів. Специфіка регіональних і муніципальних ринків праці визначається особливостями соціально-економічного розвитку тих чи інших територіально-адміністративних утворень, їх галузевої структури. Трудова мобільність всередині регіону більш розвинена ніж мобільність по території всієї країни. Чим менше адміністративна одиниця, тим більше можливостей для переливу людей з одного місця роботи до іншого.
Локальні ринки праці утворюються всередині регіональних і муніципальних ринків, вони тяжіють до великих виробничим промисловим, будівельним чи аграрним комплексам. На таких ринках рухливість людей у ​​пошуках підходящої роботи найбільша.
Існують такі типи ринку праці , як зовнішній і внутрішній.
Зовнішній - професійний ринок праці характеризує відносини між продавцями і покупцями праці в масштабі країни, регіону, галузі. Він значною ступеня реалізується через плинність кадрів. На зовнішньому ринку діють галузеві профспілки, які об'єднують працівників окремих галузей і профспілки, об'єднують працівників за професіями. Зовнішній ринок праці забезпечує рух працівників з одних підприємств на інші, але він же породжує безробіття.
Внутрішній (Внутрішньофірмовий) ринок праці утворюється у зв'язку з переміщенням працівників з однієї посади на іншу в межах одного підприємства, установи, організації. Підприємство зазвичай...
