зацікавлене у збереженні людей, які знають специфіку його виробництва, тому розвиток внутрішнього ринку працює на зниження плинності кадрів. Профспілки об'єднують працівників підприємства незалежно від їх професій, тому зайнятість тут гарантується більшою мірою, ніж на зовнішньому ринку праці.
У Росії зовнішній і внутрішній ринки праці співіснують приблизно в рівних пропорціях.
Форми ринку праці . Одним з проявів ринкових відносин у сфері праці є поява і розвиток поряд з традиційною формою ринку праці гнучких його форм. Гнучкі форми зайнятості досягаються введенням режимів неповного робочого часу, надомної праці, роботи за викликами, а також прийомом тимчасових працівників, заохоченням так званої самостійної зайнятості.
Це дозволяє доцільно використовувати можливості різних категорій працівників (наприклад, літніх людей, іммігрантів та ін). У Росії гнучкі форми зайнятості стали консервацією неефективних форм використання людських ресурсів. Підприємцям вигідніше притримувати на підприємстві протягом кількох місяців надмірну чисельність працівників, переводячи їх у режим неповного робочого часу або відправляючи в примусові відпустки, ніж нести витрати з скорочення чисельності персоналу. Невиплати заробітної плати дозволяють підприємствам залишатися на плаву і в той же час за рахунок цих коштів вони можуть забезпечити необхідну реструктуризацію виробництва, консервуючи неефективні виробничі структури і форми зайнятості.
Причинами згоди працівників на подібні заходи є страх стати безробітним, очікування поліпшення виробничої ситуації, труднощі знаходження роботи по спеціальності, передпенсійний вік і ін
До різновидам ринку праці належать відкритий і прихований ринки.
Відкритий ринок праці охоплює все працездатне населення, представлене на ринку праці. p> Прихований ринок праці складається з працівників, зайнятих на підприємствах і в організаціях, але мають велику ймовірність опинитися без роботи (наприклад, працівники, лише формально значаться на підприємствах, а також працюючі не по своїй волі неповне робочий час). Таке становище сьогодні спостерігається в російській економіці в великому масштабі. Воно викликане ліквідацією колишньої системи економічних відносин і виробничих взаємозв'язків, недостатністю вжитих зусиль з переорієнтації виробництва, виведення підприємств з кризового стану. p> Існують також легальний ринок праці і нелегальний . Останній складається з тих осіб і організацій, які вирішують проблеми працевлаштування у формах, не охоплених законодавством, а також заборонених законом. В останньому випадку такий ринок праці буде кримінальним [1, С.67-72].
Неформальний сектор в Росії досить великий і різнорідний. Це може бути індивідуальна зайнятість у сфері послуг, зайнятість в офіційно зареєстрованих і незареєстрованих структурах без офіційного оформлення, а отже, і сплати податків, оформлення трудового стажу. p> Наявність не...
