профспілкою і мають на меті забезпечення праці, зміцнення його дисципліни, раціональне використання робочого часу, поліпшення якості робіт, сприяння зростанню продуктивності праці.
Наймач може вимагати, а працівники зобов'язані виконувати роботу, обумовлену трудовим договором, з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку.
Затвердження місцеві правила внутрішнього трудового розпорядку обов'язкові як для працівників, так і для наймача.
Для окремих категорій працівників державних підприємств, установ діють статути чи положення про дисципліну, які затверджуються Радою Міністрів Республіці Білорусь. На працівників, які не потрапляють під дію статутів про дисципліну, повністю поширюються затверджені наймачем правилами внутрішнього трудового розпорядку. У них доцільно включати наступні розділи:
загальне положення;
порядок прийому звільнення працівників;
обов'язки працівників;
обов'язки наймача;
робочий час і його використання;
заохочення за успіхи в роботі;
відповідальність за порушення трудової дисципліни.
2. Розкрийте особливості функціонування організму людини в процесі праці. Наведіть шляхи зниження стомлюваності працюючих
Рішення виробничих завдань, і завдань охорони праці немислимо без обліку фізичних можливостей працівника, його працездатності, здатність працювати без травм і аварій.
Працездатність людини залежить від багатьох факторів: від самого працівника, рівня його розвитку, його настрою, емоційного стану, волі, трудових установок, мотивацій, від організації та умов праці.
Фізіологія праці вивчає зміни, що відбуваються в організмі працює під впливом трудового процесу і впливає середовища. На основі такого вивчення створюються раціональні трудові прийоми, що забезпечують збереження працездатності, попередження стомлення, підвищення продуктивності праці, а також дається наукове обгрунтування режимів праці і відпочинку працюючих. p align="justify"> У процесі беруть участь всі системи і органи (дихання, кровообігу, нервова, м'язова, серцево-судинна та ін.) Тому при виконанні фізичної роботи частішає і поглиблюється дихання, посилюється робота серця, підвищується артеріальний тиск, виділяється піт. Під впливом м'язової роботи спостерігаються зміни у водно-сольовому обміні. Інтенсивне потовиділення знижує видільну функцію нирок. Сповільнюється всмоктування і перетравлення їжі в шлунково-кишковому тракті. Відбуваються зміни в центральній нервовій системі з боку органів чуття (слуху, зору, нюху, дотику) і шкірної чуттєвості (дотиковий, температурної, больової). Фізіологія праці тісно пов'язана з психологією праці вивчає психологічні особли...
