Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Порядок Вирішення трудових спорів

Реферат Порядок Вирішення трудових спорів





Профспілки - особа, яка входити до складу Профспілки, візнає ее статут та сплачує членські Внески. Ніхто НЕ может буті прімушеній вступаті б або не вступаті до Профспілки. p align="justify"> Забороняється будь-яке обмеження прав чи встановлення ПЕРЕВАГА при укладенні, зміні або пріпіненні трудового договору у зв'язку з належністю або неналежністю до профспілок чи певної Профспілки, вступивши до неї або виходом Із неї. Забороняється обумовлюваті Просування по роботі, оплату праці, а такоже Звільнення з роботи або служби залежністю від членства в профспілках. p align="justify"> Закон України "Про Профспілки, їх права та Гарантії діяльності" передбачає комплекс прав профспілок, а такоже встановлює Повноваження первинної профспілкової організації, что Діє на підпріємстві.

Профспілки, їх об'єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах ДЕРЖАВНОЇ власти та органах місцевого самоврядування, у відносінах з роботодавцями, а такоже з іншімі об'єднаннями громадян .

Заслуговує на віділення принципова положення про будинок ті, что у харчуванні колективних інтересів працівніків Профспілки здійснюють представництво та захист інтересів працівніків Незалежності від їх членства у профспілках.

Це положення віявляється, зокрема, в тому, что умови колективного договору пошірюються на всех працівніків ПІДПРИЄМСТВА Незалежності від того, чи є смороду членами Профспілки, и є обов'язковими як для власника, так и для працівніків ПІДПРИЄМСТВА (ст. 9 Закону України "Про Колективні Договір І угоди").

У харчуванні індівідуальніх прав та інтересів Профспілки здійснюють представництво і захист своих членів у порядку, передбачення законодавством. Наприклад, ст. 43-1 КЗпП дозволяє здійсніті Звільнення з ініціативи власника без попередньої Згоди профспілкового органу працівника, Який НЕ є членом Профспілки, что Діє на підпріємстві. p align="justify"> Профспілки, їх об'єднання мают право представляті Захоплення своих членів при реалізації ними Конституційного права на звернення за ЗАХИСТ своих прав до судових органів, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, а такоже міжнародніх судових установ.

Профспілки мают право на ведення колективних переговорів та Укладання колективних договорів и угідь. Причому згідно із Законом роботодавці, їх об'єднання, органи віконавчої власти, органі місцевого самоврядування зобов'язані брати доля у колективних переговорах Щодо Укладання колективних договорів и угідь. p align="justify"> Профспілки, їх об'єднання захіщають право громадян на працю, беруть доля у розробленні та здійсненні ДЕРЖАВНОЇ політики у Галузі трудових відносін, оплати праці, охорони праці, СОЦІАЛЬНОГО захисту. Проекти Законів, что стосують соціально-економічних відносін, подаються відповіднімі органами віконавчої влади з урахування...


Назад | сторінка 2 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Профспілки Франції
  • Реферат на тему: Профспілки та соціальне страхування
  • Реферат на тему: Профспілки в російській економіці
  • Реферат на тему: Профспілки в сучасному суспільстві
  • Реферат на тему: Психологія професійної діяльності (на прикладі новосибірської обласної орга ...