м пропозіцій всеукраїнськіх профспілок, їх об'єднань. p align="justify"> Профспілки мают шірокі Повноваження Щодо визначення разом з роботодавцем умів праці, форм и систем оплати праці, норм праці, розцінок, умів запровадження надбавок, доплат, премій, винагородой та других Заохочувальний, компенсаційніх и гарантійніх виплат. Ці положення встановлюються підприємствами у колективному договорі з додержанням норм и гарантій, передбачення законодавством, генеральними та галузевого (регіональнімі) угідь. У разі ЯКЩО Колективний договір на підпріємстві НЕ уклад, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний Погодити ці питання з профспілковім органом. p align="justify"> Профспілки здійснюють громадський контроль за виплатами заробітної плати, додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створеня Безпечний и нешкідлівіх умів праці, належноє виробничих та санітарно-побутових умов праці.
Профспілки мают право на проведення незалежної експертизи умов праці, брати доля у розслідуванні причин нещасних віпадків и профзахворюваності на виробництві.
Профспілки, їх об'єднання організовують и здійснюють громадський контроль за реалізацією прав членів Профспілки у сфере охорони здоров'я, медико-соціальної ДОПОМОГИ.
Стаття 32 Закону передбачає права профспілок, їх об'єднань у захісті ЖИТЛОВО прав громадян.
Профспілкові органи мают право Вимагати розірвання трудового договору (контракту) з керівніком ПІДПРИЄМСТВА, встанови або організації, ЯКЩО ВІН порушує цею Закон, законодавство про працю, про Колективні договори та догоди. Вимога профспілковіх органів про розірвання трудового договору (контракту) є обов'язковою для РОЗГЛЯДУ и Виконання. У разі Незгодя з нею керівник, Стосовно Якого Прийнято решение, або орган чи особа, від якіх поклади Звільнення керівника, могут у двотіжневій рядків оскаржіті решение профспілкового органу до місцевого суду. p align="justify"> Тепер розглянемо Особливості колективного договору на підпріємстві.
В Украине правове регулювання колективних договорів и Угод здійснюється Законом України "Про Колективні Договір І угоди" від 1 липня 1993 р., главами II "Колективний договір", VII "Оплата праці", XVI "Професійні Спілки. Участь працівніків в управлінні підприємствами, установами, організаціямі "КЗпП, Законами України" Про оплату праці "," Про Професійні Спілки, їх права та Гарантії діяльності "," Про організації роботодавців ". p align="justify"> Закон візначає правові основи розробки, Укладення и Виконання колективних договорів и Угод з метою сприяння РЕГУЛЮВАННЯ трудових відносін и соціально-економічних інтересів працівніків и власніків.
Колективний договір - це локальний нормативно-правовий акт, Який регулює трудові, соціально-економічні отношения между власником и працівнікамі даного ПІДПРИЄМСТВА. Колективний договір укладається на підпріємст...
