Санкт-Петербурзький ГУМАНІТАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ПРОФСПІЛОК
Заочний факультет
В В В В В В В В В
Кафедра Цивільного і
підприємницького права
В В В В В В В
Курсова робота
В В
Трудовий договір: його поняття, види, значення, зміст.
В
Трудове право
В В В В В В В В В В В
Виконала студентка другого курсу
Спеціальність - Юриспруденція
Яковлєва Анастасія Микитівна
Санкт-Петербург
2006
Зміст:
Вступ: 3
Глава 1: В«Поняття трудового договору та його функціїВ» _ 5
Глава 2: В«Сторони, зміст і загальний порядок укладення трудового договору В»_ 11
- сторони трудового договору 11
- утримання трудового договору 13
Глава 3: В«Види трудових договорівВ» _ 22
Висновок: 26
Список використаної літератури та джерел: 28
Вступ:
Категорія трудового договору може розумітися в декількох аспектах. Перш за все, необхідно брати до уваги поділ права (і трудове право тут не є винятком) на право об'єктивне і суб'єктивне . Трудовий договір займає певне місце як в системі об'єктивного, так і в системі суб'єктивного права.
Нагадаю, що під об'єктивним правом розуміється упорядкована система правових норм, які об'єднуються в галузі права . У число таких галузей входить трудове право. Трудовий договір, що розглядається як певна впорядкована сукупність правових норм, являє собою інститут галузі трудового права. У тій мірі, в якій трудові відносини, становлять предмет галузі трудового права, регулюються законодавством (Тобто системою норм, створюваних державою), трудовий договір являє собою інститут законодавства про працю.
Слід підкреслити, що трудовий договір, що розглядається в категоріях об'єктивного права, представляє собою центральний інститут як галузі трудового права, так і законодавства про працю.
Сфера суб'єктивного права характеризується, перш за все, системою прав і відповідної (корреспондирующей) їй системою юридичних обов'язків. Розглядаючи трудовий договір у категоріях суб'єктивного права, можна прийти до висновку, що він виступає тут у кількох аспектах.
перше, трудовий договір являє собою юридичний факт , який породжує трудові правовідносини.
друге, трудовий договір є джерелом суб'єктивних трудових прав (і, відповідно, юридичних обов'язків сторін трудових правовідносин).
третє, трудовий договір є юри...
