преміювання, стимулюючих доплат і надбавок. Стимулюючі виплати встановлюються законодавчо для:
В· митних працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими, небезпечними і іншими особливими умовами праці, роботах у місцевостях з особливими кліматичними умовами;
В· митних працівників, зайнятих на виконанні робіт в умовах, що відхиляються від нормальних.
Для митних працівників передбачена система гарантій і компенсацій. Гарантії - це засоби, способи та умови, за допомогою яких забезпечується здійснення наданих працівникам прав у сфері соціально-трудових відносин, а компенсації - це грошові виплати, встановлені з метою відшкодування працівникам витрат, пов'язаних з виконанням ними трудових чи інших передбачених законом обов'язків. Крім загальних гарантій (при прийомі на роботу, переведення на іншу роботу, по оплаті праці тощо), митним працівникам надаються гарантії і компенсації в наступних випадках:
В· при направленні у службові відрядження - поїздки працівника за розпорядженням роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи; роботодавець зобов'язаний відшкодовувати працівнику витрати: на проїзд в обидві боку, по найму житлового приміщення, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові), інші витрати, зроблені працівником з дозволу або з відома роботодавця;
В· при переїзді в іншу місцевість - компенсація витрат на переїзд і облаштування працівника і членів сім'ї;
В· при виконанні державних або громадських обов'язків;
В· при суміщенні роботи з навчанням;
В· при вимушеному припиненні робіт не з вини працівника;
В· при наданні щорічної оплачуваної відпустки;
В· у випадках припинення трудового договору у зв'язку з ліквідацією організації, призову працівника на військову службу, відновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, відмови працівника від переведення у зв'язку з переміщенням роботодавця в іншу місцевість.
Основна заробітна плата забезпечує мінімальний розмір оплати праці за умови відпрацювання необхідної кількості робочого часу, стимулює зростання професійної підготовки та підвищення кваліфікації співробітника. Для митних службовців основна заробітна плата розраховується шляхом множення посадового окладу на відсоток виконання нормативного часу або денної ставки оплати праці на число відпрацьованих днів у місяці. p align="justify"> Додаткова заробітна плата включає ...
