и праці не повинна бути менше раніше отриманої за умови збереження обсягу посадових обов'язків та виконання робіт тієї ж кваліфікації. p align="justify"> Нова система оплати праці дозволяє розглядати підвищення оплати праці по галузях не зачіпаючи всю систему відразу. А головне завдання здійснювати оплату праці залежно від кількісного результату. Причому можна всередині однієї кваліфікаційної групи отримувати різну заробітну плату. При цьому велика роль у визначенні заробітної плати відводиться керівництву установ. p align="justify"> На рівень заробітної плати впливає не тільки рівень кваліфікації, а й кількість виробленої продукції, умови праці тощо
Номінальна заробітна плата - це сума грошей, отримана працівником за певний період часу.
Реальна заробітна плата - це сума матеріальних і духовних благ, які можна придбати на номінальну заробітну плати після відрахувань податків і платежів.
Підвищення реальної заробітної плати є основним джерелом зростання доходів, рівня і якості життя найманих працівників.
Особливості формування та тенденції руху заробітної плати в Росії:
- відмінності у формуванні та виплати заробітної плати в державному секторі і на приватних підприємствах;
- затримки у виплаті заробітної плати;
- невиконання зарплатою своїх функцій;
- істотний розрив в оплаті праці між працівниками різних галузей, бюджетної сфери та приватних підприємств, рядових працівників та керівників.
Заробітна плата є основним джерелом грошових доходів найманих працівників грошові доходи служать передусім задоволенню їх матеріальних і духовних потреб. Коли грошові доходи нижче величини прожиткового мінімуму людини, то він потрапляє в розділ бідних, який не може задовольняти повною мірою самі насущні потреби в харчуванні, одязі, житлі і т.п. Це веде до зростання смертності, алкоголізму, бездомних дітей, криміналізації суспільства і т.д. Причому в розряд бідних потрапили не тільки не працюють, але і зайняті отримують маленьку заробітну плату. Це особливо стосується зайнятих у бюджетній сфері. Такий стан гальмує впровадження ринкових принципів. Неможливо впровадити принципи оплати отримання благ, якщо у населення на ці блага немає грошей. p align="justify"> З ростом заробітної плати і грошових доходів населення підвищується їх рівень життя, що показує кількість споживаних благ і ступінь задоволення потреб. Споживання продуктів харчування показано в таблиці 1. p align="justify"> працю оплата харчування тарифний
Таблиця 1. Споживання продуктів харчування (на душу населення в рік: кілограмів)
2007200820092010Мясо і м'ясопродукти в перерахунку на м'я...
