оріальні організації, об'єднання професійних спілок та об'єднання територіальних організацій професійних спілок. Інші представники працівників на цих рівнях соціального партнерства участь не приймають. p align="justify">) Представниками роботодавця при проведенні колективних переговорів, укладанні або зміні колективного договору є керівник організації або уповноважені ним особи відповідно до ст. ст. 33 і 34 Трудового кодексу, законами, іншими нормативними правовими актами, установчими документами організації та локальними нормативними актами (ст. 20 ТК). Приклад: генеральний директор товариства з обмеженою відповідальністю. p align="justify"> В якості представника роботодавця виступає, як правило, керівник організації (ст. 20 ТК) або, іншими словами, одноосібний виконавчий орган юридичної особи. p align="justify"> У тому випадку, коли в організації одночасно функціонують одноосібний і колективний виконавчий органи, слід спиратися на положення статуту, що визначають компетенцію органів управління. Якщо згадки про представництво в колективних трудових відносинах немає, то представником роботодавця виступає особа, яка здійснює функцію одноосібного виконавчого органу. p align="justify"> Всі представники роботодавців у системі соціального партнерства мають рівні права на участь в колективних переговорах, укладання угод від імені експонованих, однак при формуванні постійно діючих тристоронніх комісій беруть участь тільки об'єднання роботодавців (ст. 35 ТК).
) Органи державної влади. p align="justify"> Представляти роботодавців - державні та муніципальні підприємства, а також організації, що фінансуються з відповідних бюджетів, можуть органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, уповноважені на представництво законодавством чи роботодавцями. p align="justify"> Роботодавці, діючі в інтересах держави або муніципального освіти, можуть не створювати об'єднання і уповноважити на представництво своїх інтересів органи, зазначені вище: органи виконавчої влади або місцевого самоврядування. На практиці таким представником найчастіше виступає державний орган галузевого управління або відомство. p align="justify"> Органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування можуть бути уповноважені на представництво законодавством, наприклад, законом, що визначає особливості господарювання в тій чи іншій сфері, або спеціальним рішенням роботодавців. p align="justify"> На практиці органи виконавчої влади наділяються повноваженнями на участь в системі соціального партнерства шляхом направлення роботодавцем листів з відповідним змістом. br/>
2. Співвідношення трудового законодавства, локальних нормативних актів, угод, колективного договору, трудового договору
