ДАЛЕКОСХІДНИЙ федеральний університет
Контрольна робота
З дисципліни трудове право
Владивосток 2012
Зміст
Введення
1. Представники працівників, представники роботодавців, органи влади
. Співвідношення трудового законодавства, локальних нормативних актів, угод, колективного договору, трудового договору
. Гарантії і компенсації учасникам трудових відносин
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Соціальне партнерство - система взаємовідносин між працівниками <# "justify"> 1. Представники працівників, представники роботодавців, органи влади
трудовий договір соціальний роботодавець
1) Представниками працівників у соціальному партнерстві є: професійні спілки та їх об'єднання, інші профспілкові організації, передбачені статутами загальноросійських профспілок, або інші представники, обрані працівниками у випадках, передбачених Трудовим кодексом. Приклад: Профспілка працівників народної освіти і науки РФ. p align="justify"> Профспілкові організації і профспілки діють через свої органи. Відповідно до Закону про профспілки це органи, утворені відповідно до статуту профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок або положенні про первинної профспілкової організації. Органом професійної спілки може бути і профспілковий представник (довірена особа) - профорганізатор, профгрупорг, керівник профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок, профспілкового органу і інша особа, уповноважена на представництво статутом профспілки, об'єднання (асоціації) профспілок, положенням про первинної профспілкової організації або рішенням профспілкового органу.
Інтереси працівників організації при проведенні колективних переговорів, укладанні та зміні колективного договору, здійсненні контролю його виконання, а також при реалізації права на участь в управлінні організацією, розгляд трудових спорів працівників з роботодавцем представляє первинна профспілкова організація, або інші представники, обрані працівниками. Інші представники обираються у разі, коли первинна профспілкова організація не створена чи не об'єднує більшість працівників (ст. 31 ТК). p align="justify"> Інтереси працівників при проведенні колективних переговорів про укладення і про зміну угод, вирішенні колективних трудових спорів з приводу укладання або зміни угод, здійсненні контролю їх виконання, а також при формуванні та здійсненні діяльності комісій з регулювання соціально-трудових відносин представляють відповідні профспілки, їх терит...
