ають в процесі сумісної ДІЯЛЬНОСТІ. ВІН Виступає, як з'єднуюча ланка между особістістю та суспільством, як форма, сфера, Умова та Передумови індівідуального розвітку, як найважлівішій фактор, Який візначає Формування СОЦІАЛЬНОЇ орієнтованості ОСОБИСТОСТІ.
Практика показує, что колективний відпочинок, - в туристичному поході, в таборі відпочинку, в санаторії, пансіонаті люди збліжуються набагато швидше, чем у обстановці повсякдення життя.
Будь-який колектив можна зрівняті з робочим механізмом, шестірні Якого безупинності обертаються, змушуючі машину рухатіся вперед. Кожний новий оборот колеса - Черговий крок до Подальшого успіху ї Процвітання цього колективу. На шкода, вічного двигуна, что працює без зупинка, и НЕ потребує при цьом ніякіх втручань ззовні, немає. Тому й колектив НЕ может Постійно втрімуваті Високі Темпі ЗРОСТАННЯ виробництва, без усякої Додатковий заохочення. Людям Потрібний Поштовх, стимул, для того щоб рухатіся далі. У противному випадка, ніяка наявність високих технологій НЕ поможет зрушіті з місця загрузли в щоденній трясовіні машину. Єдність думки й духу, тоб, создания команді - від Рятівний еліксір для колективу. Оскількі позбав єдиний, здоровий, цілісній організм, здатн функціонуваті повноцінно, продуктивно. На шкода Колективні форми відпочинку зберіглася позбав в 20% організацій, та й то позбав в тихий, у якіх діють Профспілки. [3, 51-53]
Головна Цінність будь-якого колективу - люди. Їхній професіоналізм, досвід, творча енергія створюють імідж цього колективу. Ефективність ДІЯЛЬНОСТІ компании прямо поклади від Взаєморозуміння между співробітнікамі, їхнього вміння спільно вірішуваті поставлені Завдання, почуття прічетності місії компании. Як Не дивно, Завдання по перетворенню розрізненого колективу в злагоджено діючий Механізм, у команду, зв'язану воєдино загально бачення и цінностямі, может вірішіті Спільний, колективний відпочинок. Колективний відпочинок Дає унікальну можлівість членам великого колективу познайомитися в неформальній обстановці, краще дізнатіся про один одного, и даже віявіті Особисті якості в нестандартних, а годиною и екстремальних умів.
Головною ціллю колективних ЗАХОДІВ могут буті:
В· активний відпочинок на свіжому повітрі або на спеціально обладнання МАЙДАНЧИК;
В· Максимально задіяння всех учасников у цею процес;
В· неформальна атмосфера, яка дозволяє всім учасникам розкрити, познайомитись та отріматі удовольствие от Спільної ДІЯЛЬНОСТІ та досягнутості результатів.
В· встановлення новіх зв'язків Із новімі партнерами, клієнтами або іншімі потрібнімі людьми; [5, 36]
Прикладом колективного відпочинку могут буті спортивні ігри. Всі ми, в якійсь мірі спортсмени. Шкірного дня займаємось народними спортивними вправо: біг на роботові, гонки за клієнтами та багат Іншого. Всі це виробляти до Певного віснаження, як фізічного так и морального. Тому найкращий способ для виходе Із...
