align="justify"> Актуальність теми курсової роботи підтверджується викладеним поглядом.
Сучасним проблемам оплати праці приділяється достатньо уваги. Проблемам організації оплати праці присвячені праці вітчизняних дослідників: Є.Я. Маневича, А.М. Румянцева, Б.М. Сухаревського, П.Ф. Петроченко, І.М. Мясникова, В.Ф. Майєра, Г.А. Климентова, Є.І. Капустіна, Г.Х Попова та інших економістів. Зазначені автори у своїх працях більше приділяють увагу розвитку традиційних систем та організації оплати праці, що набули широкого поширення в умовах соціалізму. Однак у сучасних ринкових умовах таке розуміння є недостатнім для вдосконалення оплати праці на підприємствах. Ринкове реформування змінило проблематику досліджень. Общеметодологические аспекти удосконалення організації оплати праці в ринкових умовах розглядаються в наукових працях А.Г. Аганбегяна, В.М. Бєлкіна, Н.А. Бєлкіної, Н.А. Волгіна, А.А. Никифорової, В.А. Дятлова, А.Я. Кибанова, Ю.П. Кокіна, Ю.Д. Красовського, Б.Г. Мазманова, Г.Е. Слезінгер, В.В. Травіна, Р.А. Яковлєва та інших учених. p align="justify"> У даній роботі об'єктом дослідження виступає виробничий персонал ВАТ ЧТПЗ.
Предметом дослідження є рекомендації щодо вдосконалення системи оплати праці персоналу. p align="justify"> Мета роботи - провести дослідження стану організації оплати праці на конкретному підприємстві, проаналізувати діючі елементи організації заробітної плати, форми і системи оплати праці, з'ясувати їхні недоліки. Враховуючи результати досліджень розробити рекомендації щодо вдосконалення організації оплати праці виробничого персоналу ВАТ ЧТПЗ. p align="justify"> Для досягнення даної мети необхідно вирішити такі завдання:
необхідно визначити сутність оплати праці та порядок її формування, визначити основні принципи організації заробітної плати;
провести теоретичний аналіз традиційних і сучасних форм і систем оплати праці;
провести аналіз основних економічних показників діяльності підприємства;
розглянути діючу організацію оплати праці працівників ВАТ ЧТПЗ;
провести діагностику ступеня задоволеності виробничого персоналу існуючої організацією заробітної плати та трудовими відносинами в колективі ВАТ ЧТПЗ;
розробити пропозиції щодо вдосконалення організації оплати праці виробничого персоналу ВАТ ЧТПЗ.
Глава 1. Теоретичні основи управління та організації оплати праці на сучасних виробничих підприємствах
.1 Сутність та основні принципи оплати праці
Основою заробітної плати є ціна праці як фактора виробництва, яка зводиться до його граничної продуктивності. Згідно з цими положеннями працівник повинен створити таку величину продукту за вартістю, яка дозволить відшкодувати йому заробітну плат...
