ли в 21 століття і наше суспільство ставати все більш і більш розвиненим. Для того щоб вижити на ринку компанії змушені розвиватися. Інновації - ось єдиний спосіб вижити в умовах сучасного ринку. Важливо знати і вміти керувати процесом впровадження інновацій і звичайно мотивування своєї команди на даному етапі розвитку. p align="justify">
Метою дослідження є вивчення взаємозв'язку готовності співробітників до інновацій з їх мотиваційними очікуваннями.
Завдання дослідження:
1. Оцінити можливість реалізації мотивів і мотиваційний профіль співробітників;
2. Визначити тип інноваційної активності співробітників;
. Виявити взаємозв'язок мотиваційних очікувань з типом інноваційної активності.
Гіпотеза дослідження: існує взаємозв'язок типів готовності до інновацій з мотиваційними очікуваннями. Для типів готовності до інновацій: В«Готовність за умови особистісної та професійної самореалізаціїВ», В«Готовність за умови відсутності серйозних змінВ», В«Готовність на основі позитивного емоційного сприйняття всього новогоВ», відповідають мотиваційні очікування матеріального достатку, успіху, корисності, служіння людям і самореалізації ; існує взаємозв'язок оцінки можливості реалізації мотивів з типом готовності до інновацій.
Об'єктом дослідження є співробітники компанії N.
Предметом дослідження - мотиваційні очікування, тип готовності до інновацій.
Базою дослідження є комерційна організація, що представляє із себе унікальний музейний комплекс.
Глава 1. Мотиваційні очікування, тип інноваційної активності співробітників
.1 Поняття мотиву та мотивації, види мотивації, мотиваційні очікування
Мотивація займає особливе місце в структурі особистості і є одним з основних понять, що використовуються для пояснення рушійних сил поведінки і діяльності людини. Поняття мотивації вперше згадано в статті А. Шопенгауера В«чотири принципи достатньої причиниВ», де автор зіставляв мотивацію з бажаннями, з причиною активності, виділяв мотивацію наочну (у тварин) і абстрактну (у людини) В»[11]. p align="justify"> В«Мотивація - зовнішнє або внутрішнє спонукання економічного суб'єкта діяльності в ім'я досягнення яких або цілейВ» - дане визначення призводить Е.А. Родіонова, посилаючись на Сучасний економічний словник. [11]
У сучасній психології В«мотиваціяВ» використовується в двоякому сенсі: як система факторів, що де...
