спільності їх соціальних установок, потреб та інтересів, ціннісних орієнтації. p align="justify"> Ступінь психологічної сумісності в одній і тій же групі може бути різною на різних етапах її життєдіяльності в силу динаміки міжособистісних відносин. Комплектування груп з урахуванням вимог психологічної сумісності сприяє підвищенню рівня їх продуктивності і задоволеності своєю діяльністю. p align="justify"> Об'єкт курсової роботи - процесні підходи до мотивації і групова динаміка.
Предмет - особливості процесного підходу до мотивації і групової динаміки.
Мета роботи - проаналізувати процесні підходи до мотивації і групову динаміку.
Для досягнення цієї мети, нам необхідно вирішити такі завдання:
. Проаналізувати процесні підходи до мотивації;
. Дослідити особливості групової динаміки;
. Провести дослідження групою динаміки і процесних підходів до мотивації і на прикладі ТОВ В«ЧЗССВ». br/>
1. Процесні підходи до мотивації і групова динаміка
1.1 Процесні підходи до мотивації
Процес (від лат. processus - просування) - послідовна зміна станів об'єкта в часі. Природа об'єкта може бути довільною: матеріальний (природний або штучний) або ідеальний (поняття, теорія і т.п.) об'єкт породжує відповідно матеріальний чи ідеальний процес (наприклад, процес приготування їжі, процес любовних переживань). p align="justify"> У найзагальнішому вигляді мотивація людини до діяльності розуміється як сукупність рушійних сил, що спонукають людину до здійснення певних дій. Ці сили знаходяться поза і всередині людини та змушують її усвідомлено або ж не усвідомлено робити деякі вчинки. При цьому зв'язок між окремими силами і діями людини опосередкований дуже складною системою взаємодій, у результаті чого різні люди можуть зовсім по-різному реагувати на однакові впливи з боку однакових сил. Більше того, поведінка людини, здійснювані їм дії у свою чергу також можуть впливати на його реакцію на дії, внаслідок чого може мінятися як ступінь впливу дії, так і спрямованість поведінки, що викликається цим впливом. p align="justify"> Беручи до уваги сказане, можна спробувати дати більш деталізоване визначення мотивації. Мотивація - це сукупність внутрішніх і зовнішніх рушійних сил, які спонукають людину до діяльності, задають межі і форми діяльності і додають цій діяльності спрямованість, орієнтовану на досягнення певних цілей. Вплив мотивації на поведінку людини залежить від безлічі чинників, багато в чому індивідуально і може мінятися під впливом зворотного зв'язку з боку діяльності людини. p align="justify"> Мотив поведінки - це конкретне пояснення, обгрунтування інтересу, а також суб'єктивне розуміння особистістю мети і можливого способу задоволення потреби, внутрішнє пояснення бажання діяти п...
