ціонуючої організації заняття керівного поста відбувається по праву компетентності і прийнятого в організації порядку. Компетентність керівника, в першу чергу, визначається ефективністю прийнятих ним рішень і вмінням прийняте рішення реалізувати. p align="justify"> Діяльність сучасної організації відрізняє наявність порівняно великої кількості фахівців, які не є навіть керівниками, яким, в силу делегованих їм повноважень в організації, необхідно приймати важливі для організації рішення.
Колективна робота і раціональність, в основі яких професійне управлінське рішення, стало стрижнем організаційної культури сучасної фірми. Перераховані вище причини справили значний вплив на виникнення принципово нового характеру управління організацією, на інтенсивний розвиток теорії і практики прийняття управлінського рішення. p align="justify"> Від ефективності прийнятого керівником управлінського рішення залежить і успішне функціонування, і виживання організації. Допомогти керівнику може володіння сучасними технологіями розробки управлінських рішень, наявність автоматизованих систем підтримки і супроводу процесу прийняття управлінського рішення, чітко налагоджена технологія залучення та використання експертів. p align="justify"> Мета роботи: вивчити процес прийняття управлінського рішення.
Завдання роботи:
В· вивчити поняття В«управлінські рішенняВ»;
В· розглянути процес прийняття управлінських рішень.
ГЛАВА 1. ПРОЦЕС ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКОГО РІШЕННЯ
1.1 Теорія прийняття управлінських рішень
Одне з основних досягнень сучасної науки про управління і, насамперед, школи наукового управління, очолюваній Тейлором, полягає в тому, що вперше управлінські функції планування роботи та аналізу виробничої ситуації були відокремлені від самої роботи. p align="justify"> А це означає, що процес прийняття управлінського рішення вперше став розглядатися як самостійний управлінський акт. Однак предметом самостійного вивчення, аналізу та розробки рекомендацій функції прийняття управлінських рішень стали лише після виникнення сучасної науки про управління. p align="justify"> Як відомо, історично наука про управління як самостійна наукова дисципліна виникла на початку XX століття. Що ж до теорії прийняття управлінських рішень, то початком її інтенсивного розвитку як наукової дисципліни можна вважати 40-ті роки, коли під час другої світової війни в Англії групі вчених було доручено вирішити такі складні управлінські проблеми, як оптимальне розміщення об'єктів цивільної оборони, вогневих позицій , оптимізація глибини підриву протичовнових бомб і конвою транспортних караванів.
У 50-60-ті роки склалася і отримала широке використання система методів прийняття управлінських рішень була переосмислена ...
