Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка продуктивності праці

Реферат Оцінка продуктивності праці





м зіставлення результату виробництва і витрат праці на кожному конкретному рівні вимірювання з урахуванням взаємозалежності цих рівнів. p> Зокрема, як середньо-арифметична середньозважена величина значень попереднього рівня за чисельністю зайнятих (для економічної продуктивності праці) або за чисельності економічно активного населення (Для соціальної сукупної продуктивності праці). <В  Рівень продуктивності праці

Рівень локальної продуктивності праці ми маємо право визначити як співвідношення між будь-яким локальним макроекономічним показником (регіональний валовий продукт, чистий регіональний продукт, регіональний національний дохід) і кількістю працівників, зайнятих у відповідному виробництві (економічна продуктивність праці), або чисельністю економічно активного населення даної території (соціальна продуктивність праці). З іншого боку, в такій якості може виступати середньоарифметичне значення індивідуальних рівнів продуктивності праці окремих підприємств, зважене за чисельністю працівників, зайнятих на підприємствах даної території (галузі).

Рівень сукупної продуктивності (економічної або соціальної) являє собою співвідношення-якого макроекономічного показника і чисельності зайнятого у виробництві економічно активного населення. Але це може бути і середньоарифметичне локальних рівнів продуктивності, зважене за чисельністю працівників територій (галузей) або економічно активного населення.

Показники продуктивності розрізняються і в залежності від способу її вимірювання або форми вираження результату і витрат праці.


Вимірювання продуктивності праці

Продуктивність праці визначається відношенням результату виробництва товарів до одиниці праці (виробленням) або (рідше) зворотного величиною, тобто ставленням витрат праці до результату виробництва (Трудомісткістю). При цьому для кожної господарської системи важливо забезпечити по можливості коректний вираз результату виробничої діяльності, тобто обсягу вироблених товарів.

Вважається, що найбільш точні натуральні показники (Особливо на рівні галузі, підприємства). Для оцінки продуктивності праці на близьких за профілем об'єктах можуть застосовуватися умовно-натуральні одиниці виміру продукції. На основі коефіцієнтів, що враховують відмінності у технічних параметрах і споживчі властивості, схожі товари виражаються в одиницях заздалегідь визначених так званих товарів-представників (15-сильні трактори, 4-вісні вагони, переробний чавун, умовний портландцемент і т.п.).

При міжгалузевому порівнянні продуктивності праці та натуральні, і умовно-натуральні показники виявляються неспроможними, особливо вони не застосовні для зіставлення результатів різнорідних виробництв. Цей традиційний недолік не дозволяє використовувати обидва способи в макроекономічному регулюванні економіки досить широко. Чималу роль грає і та обставина, що поряд з результатами живої праці враховуються якість продукції, витрачання матеріа...


Назад | сторінка 2 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Вимірювання основних показників продуктивності праці
  • Реферат на тему: Розрахунок коефіцієнтів продуктивності праці і приросту населення
  • Реферат на тему: Оцінка продуктивності праці на підприємстві